刚刚面完京东北辰HR群面，大伙感觉怎么样？感觉人有点多

工作时间是早上9:30到晚上7:30，中午有两个小时的休息，偶尔加班到8点或9点，但比起其他部门的11点下班，我们真的很不错了。虽然公司没有强制加班的文化，但想跟上团队的节奏，确实得花不少时间学习，适应速度因人而异。说到工作氛围，团队的小伙伴们都特别友好，mentor也很耐心，没有那种团队霸凌或恶性竞争的感觉。我们团队的成员都比较慢热，大家都是慢慢熟络起来的。我的Leader也很有耐心，逐步教我很多我不懂的东西。美团的培养体系不错，入职时有专门的landing plan，每周还会和Leader进行一对一的交流，整体上对新人很友好。而且公司特别注重方法论，还有内部的学城。至于福利嘛，...

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

知识文档管理系统（Knowledge Management System，KMS）是一种对文档进行分类、存储、检索和共享的系统。知识文档管理系统分为两种：一种是以文件为核心，注重内容存储，类似于网盘；另一种是以文档为核心，注重知识共享与联动，类似于知识库。第二种是我们常见也是今天要聊的一种文档管理系统。企业在知识管理上存在很多问题，常见的：文档分散在每个员工的电脑上，信息冗余，存在多份数据，难以做到统一文档查找麻烦，无法实现基于内容的查找，无法实现公司级搜索文档涉密权限问题管理难度大、监控成本高、管理难度大文档流转无日志记录，无法良好的事后分析与最终影响在线文档很多基于SaaS服务，涉及信息安...