大家的360内推有结果了吗

自我介绍（记忆点） 简洁不失重点地围绕岗位展开，让面试官快速了解你的背景、能力和与岗位的匹配度，并且记住你。匹配度联系和记忆点原则。 参考框架：学历背景+匹配经历+个人素质+求职动机 项目梳理（解决问题的能力+个人特质） 逻辑严密且清晰地"讲故事"，体现思维逻辑能力、拆解问题和解决问题的能力。 参考框架：STAR法则（Situation-Task-Action-Result） Situation：简洁清晰陈述描述项目的背景和价值，即为什么要做这个项目。 Task：说明你的任务与目标，即你的职责/角色是什么，你做这个事情的目的是什么。 Act...

薪资1w+求内推🙏

25届，想在毕业之前再找一段中大厂的实习，这个简历可以吗

材料工程师面经初试： 初试是无领导小组讨论，记得没错的话，应该是要选出对于一个优秀大学生的最重要的三种素质和最不重要的三种素质，当时给了十几种吧，比如团结合作、成绩优秀等等，面试官很好啦，她把题目抛给我们之后，就是我们自己在推进整个过程，讨论时间总共是30分钟，我是因为带了手表咯，所以我就主动担任了Timer了。时间把控的过程，我觉得这一点我还是做得很好的，基本按照leader的时间分配，每个过程进行到一半的时候，我都会给大家提醒，有同学时间太长，我也会善意的提醒下咯。当然在这个过程中，我也提出了自己的意见，我主要是将所有的素质分成了两大类，虽然最开始大家不是很认可，不过到了最后做总结的时候还...