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牛妹wpiami
2017-04-20 15:21
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西安邮电大学 Java
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css 利用border怎样使div呈现下图效果
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xiaobing_hope
华中师范大学 前端工程师
after伪元素写一个三角形覆盖一下
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发布于 2017-04-20 17:22
牛妹wpiami
楼主
西安邮电大学 Java
一个div 右下角 去掉,还要使其被裁掉的那个角的边框有颜色
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发布于 2017-04-20 14:52
牛客1125222号
Java
写圆角啊
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发布于 2017-04-20 19:48
牛客1125222号
Java
伪元素也可以
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发布于 2017-04-20 19:49
Kygo4
吉林大学 前端工程师
CSS3 渐变
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发布于 2017-04-20 21:18
牛妹wpiami
楼主
西安邮电大学 Java
谢谢你们啦,我用css border 实现了 看来还有很多方法可以学习哦
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发布于 2017-04-21 09:57
还没有回复哦~
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警惕微派,面试官素质极其低下。
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西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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10-21 10:48
安阳幼儿师范高等专科学校 Java
什么勾巴公司
过往烟沉:
我说什么来着,java就业面就是广!
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10-16 11:41
武汉理工大学 机械设计/制造
长江存储HR就这素质?笑辣
我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧,你offer都没发到我手就在这给我上强度呢?长江存储这么吊的哦,奉劝大家避雷这样的公司,对未入职的都这个态度,对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭
剑指延毕:
双向选择 不用那么客气卑微 骂回去
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 12:35
电网真实感受
首先,不同岗位的压力差别大。一线运维随时得应对突发情况,工作时间不固定,压力山大;管理岗相对规律,但整体工作都不轻松,尤其是用电高峰和设备升级的时候,加班是家常便饭。再说说形式主义,真的是根深蒂固。一天到晚开会,结果其实没干多少实事。还有,干得再好也不一定能升职,能力差的同事如果会总结汇报,天天在领导面前晃悠,升职的可能性反而更大。最后,电网里的领导层复杂,能力参差不齐,不是每个领导都专业。
国家电网工作强度 104人发布
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