想问一下面试的着装

坐标辽宁沿海二线城市，社招 PA银行 后台职能部门前期猎头主动联系我询问简历，提供后被告知本人毕业院校与期望不符，因此再无继续沟通。但没多久猎头又提供了笔试机会，精心准备后通过笔试并给我安排了一轮线上面试，面试前期也做足功课，穿着正装，请假到线上面试指定办公场所。令我意想不到的是在过往社招面试中从未经历过如此短暂的面试，Hr负责接通视频，业务部门负责人通过手机接入面试会议，自我介绍及回答问题期间无互动，例行问了两个极其常规的问题，期间对面嘈杂不断，甚至无法听清对面的问题。希望大家社招环节尽量避雷这家银行某地分行，在毕业院校不被接受的前提下，作为应聘者尊重理解，但不理解为何还要继续安排面试，本着积极应聘的态度准备后续环节，但难道是企业拽来配合他们应聘和筛选员工流程？浪费应聘者时间与精力。与其他同行交流过，曾也面试过这家，候选者等候期间，面试官前来与个别应聘者亲切交流，并不是第一次见面的熟悉程度，因此希望大家不要浪费时间精力来这样的公司面试，对于选拔标准不透明，流于形式的招聘方式，希望都能避雷。

本科计算机，研究生电子信息，成都分行线下二面，人在杭州，纠结是否去面试中……求问有经验的前辈，这个岗位是做什么的呀？我看其他分行有信息技术岗，很明确是java开发、数据分析（没错，就是深圳分行，但是笔试好像挂了，一直在笔试中），成都分行这个数字金融岗我不知道是干什么的，担心要轮岗做柜员以及，薪资待遇如何呢？有说总包18w的（感觉有点太低了）。以及要轮岗吗？需要当柜员吗？以及，一面是线上AI面，二面是单面还是群面呀？会问技术问题吗（八股都没背完，害怕）？总之，求问有经验的前辈，这个岗位值得去吗？

总结了自己和同学七八个省的运营商，给26届小登提供点经验😡1. 老登接的“国家级项目”，成绩，奖学金，这奖那奖都有点用，虽然没太大用但是运营商比私企稍看重这些2. 面试啥都问，就算投开发只要简历上写了上过人工智能课也会问损失函数，不过都是简单八股就是了😤3. 无领导罪大恶极，最好承担总结工作，不要抢话太明显4. 穿正装显得很傻，但是比起“不重视”的他们更想要傻的，除了关系户不要不穿正装😢5. 可以适当舔（了解公司业务之后夸两句），面试一般都会有个小领导，夸两句给他们吊成翘嘴，老运营商人就是地地道道！😇6. 自我介绍提前写，技术介绍比重可以低点，因为超时会被打断😤7. 最后，市及以下都有卖卡风险，去集贸

AI开发工程师一面：不许透露：大概是项目 八股 编程二面：无手撕#移动信息技术中心#