关于递归算法转非递归的疑惑，求大神指点

19年开始活跃在牛客，天天水，哈哈，那时候离找工作还很远，转眼到21年，轮到我找工作了，很幸运的找到了自己心仪的工作，22年毕业就去了上班了，结果刚转正就被裁了。23年进了国企，8.5 5.5 5，上班时间大概都在摸鱼，哈哈，真国企就是舒服，24年从国企离职，去了省厅，比国企累了不少，限制也多了不少。今天突然想起来了牛客，就上来看看，好怀念以前水牛客的日子，好怀念上学时无忧无虑的自己。

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。 ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显...