今日头条补招

有多少小伙伴参加了昨天的在线笔试？最后的附加题需要写吗？#字节跳动#
全部评论

相关推荐

昨天 20:45
已编辑
西安交通大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
今天 00:10
旷视_运营_HR
旷视11月缺人岗位——投就对了
11月这两个岗位比较缺人，大家还没投的继续试试！大模型产品经理（北京）职位描述：1.负责大模型ToB业务的规划设计，包括ToB产品的设计迭代以及关键项目的落地；2.根据落地场景把控大模型优化方向，设计大模型产品效果评估指标体系，参与产品的评估、验收相关工作；3.与基座模型、研发、设计、销售团队紧密合作，高效协同各方资源，保证项目高质量交付；4.关注行业及竞品最新动态，输出市场调研与分析，为产品优化提供有效建议。职位要求：1. 计算机相关专业本科及以上学历；2.有责任心和owner意识，有优秀的沟通和协调能力；3.具备优秀的自学能力和独立思考能力，善于思考和表达自己的想法，具备良好的团队合作精神...
投递旷视等公司10个岗位 >
点赞 评论 收藏
分享
10-24 11:10
山西大学 Java
大家避雷一下吧兄弟们 我直接上图了
你要是直接说不想要招满了就行，这样做我真的觉得恶心😅😅😅
若梦难了：哥们，面试挂是很正常的。我大中厂终面挂，加起来快10次了，继续努力吧。
点赞 评论 收藏
分享
11-07 10:30
门头沟学院 前端工程师
终于轮到我了
lastday 知无不言
无敌虾孝子：喜欢爸爸还是喜欢妈妈
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。
少年13：不分部门 统一说9 11 5 等于刷流氓
华为工作强度 854人发布
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

招聘动态

查看更多

快手

2025届招聘即将截止

阿里云管培生

2025届校园招聘

富士通（西安）

2025校园招聘

全站热榜

正在热议
# 25届秋招总结 #
473257次浏览 4839人参与
# 职场情商大赛 #
2028次浏览 35人参与
# 地方国企笔面经互助 #
8979次浏览 19人参与
# 晒一晒我的offer #
10046344次浏览 106476人参与
# 今年形式下双非本找得到工作吗 #
52844次浏览 487人参与
# 如何排解工作中的焦虑 #
75321次浏览 1068人参与
# 同bg的你秋招战况如何？ #
94704次浏览 729人参与
# 怎么面对正在吵架的两个同事 #
8266次浏览 70人参与
# 第一份工作应该选择高薪还是大平台 #
93096次浏览 605人参与
# 面试体验感最好的是哪家？ #
99354次浏览 1020人参与
# 找工作时遇到的神仙HR #
570310次浏览 3902人参与
# Offer比较，你最看重什么？ #
110120次浏览 778人参与
# 你觉得比亚迪今年还有春招吗？ #
157350次浏览 950人参与
# 面试被问第一学历差时该怎么回答 #
80559次浏览 518人参与
# 比亚迪秋招开啦，你打算投递吗？ #
37692次浏览 337人参与
# 实习，投递多份简历没人回复怎么办 #
2470300次浏览 34978人参与
# 求职你最看重什么？ #
18003次浏览 125人参与
# 你投了多少份简历了？ #
69387次浏览 822人参与
# 机械人怎么评价今年的华为 #
159911次浏览 1364人参与
# 国企/银行/研究所公司爆料 #
92836次浏览 424人参与
牛客网
牛客企业服务