攻略|写给立志做程序员的应届毕业生们

校招进行到10月中旬，估计很多优秀的同学都已经拿到了一个甚至多个offer。其中不乏大公司和超级独角兽公司递来的橄榄枝。究竟该怎么选择呢?

判定标准：

1. 行业和公司层面，计算机专业主导行业有哪些?这些行业中top3的公司是哪些?这些公司的商业模式和竞争的护城河是什么?这些问题答案很大程度决定了公司未来的发展空间。通常建议只选快速发展行业中第一、二位的公司。

2. 岗位和兴趣匹配，要多问自己内心喜欢的是做什么样的工作，兴趣是最好的老师，兴趣也在后来的职业生涯中帮助更好地找准发展方向，即使在计算机专业领域，也是有很多细分的方向(例如安全领域，后台领域，移动领域，算法领域等)可以发展的，把它给明确下来。明确了自身的兴趣和发展方向后，就要对应地去匹配行业中有发展空间的top3公司的合适岗位，仔细看下这些岗位的Job Deion的技能和知识要求，查漏补缺，把自身的能力短板补充好，做好充分准备。

3. 考虑团队、导师和个人成长 团队的技术氛围、mentor的水平直接影响到了你在该公司该岗位上的上***花板的高度。选择业界顶尖某项技术的大牛追随，是对个人成长绝对有利的。

4. 公司产品、公司文化及CEO的认同 比较成体系的优秀公司，无论是成熟大公司BAT还是超级独角兽们，都有拳头产品。在去公司之前你要体验、了解、认可公司的产品，从内心热爱一个产品将成为攻坚的动力。另外，特色鲜明的公司都有自己独特的公司文化，这些文化反应了公司更看重的核心能力是什么，当你有了公司文化认同时，你未来的工作将会非常顺手，并快速容如公司环境。通常这些价值观也是通过CEO的发言传递出来。

5. 福利待遇 建议应届毕业生不要在薪水上有太硬性的门槛标准，面对很好的平台和职位，薪资在短时间内相比于成长空间是可以做取舍的。不过目前无论是大公司还是超级独角兽们，为了吸引优秀人才进入，福利水准已经非常接近了，大家可以多去知乎等社区搜索或向前辈询问了解。