携程面试结束薪资问题

携程timestamp 10-10 笔试 | 10-18 一面 | 10-24 二面 | 10-29 三面 | 10-31 英语测评 + 整体评估 | 11-5 oc携程目前给开了A，感觉薪资待遇还不错，非常心动。具体应该是toB的业务。但是今天华子也给打保温电话，觉得华子面的真的很不错，携程二面当时口述算法部分还出了点小岔子，后面说回去了。一直对接的华子hr，没有走微信，今天用的手机打了电话，说面评很好【不知道是不是通用话术】，打听了offer，华子hr说肯定比豚厂开的高，说面评不错，大概率会发。华子说可以等三方，但是华子这波也不知道是不是只是探底而已。目前还是挺倾向携程这边，也计划签下，不知道华子是不是更好，毕竟目前也没开。

别处都逼签了，英语测评后的第三周了，还有必要等吗uu们

浙江人，在上海呆了3年，有两个比较想去的offer，请求各位佬帮忙衡量，希望有知情的小伙伴可以说说这两个分别有什么雷点或有竞争力的点：（1）有道base杭州（这一点我比较喜欢）；成人教育，有B端也有C端；面试体验还不错，主管面好感超越90%主管，就是加面的时候感觉面试官很冷漠（不知道是不是因为忙）；具体薪资福利还没开，看往年感觉没有携程高，但是同学在网易，他的反馈是工作生活很舒服（有点心动但不同事业部不知道一不一样）；听网易同学说虽然11小时工作制，但是其实到后面都没活了，只是需要满11小时工作时长？午休2小时；（2）携程base上海（可以接受，但是担心租房成本）；旅游部门（好像是核心）；面试体验超越99%，携程的面试官都好nice；薪资福利正常（和os上开的差不多）；hr说9-10点上班，8点左右下班；个人还是比较倾向在杭州发展的（一方面是因为生活成本低一点，另一方面是很多朋友都在杭州），上海也可以接受；个人对携程企业好感度比较高（此外还有点担心有道的未来发展会不会局限），个人还是想走几年技术路线的，想找一个强度没那么高的企业锻炼自己，希望有点时间搞搞副业（虽然还没想好）...除了薪资福利待遇之外，比较关注平台发展和对新人landing的难度，一旦选择了长期不会主动跳槽还是说再等等别的呢