求hr面试经验？哭瞎

直接ToDesk远程公司业务代码，给30分钟治理调用流程，讲解过程中面试官穿插提问。问题是golang基础和grpc。

#蔚来# #面经#一面：30分钟自我介绍，项目追问。业务处理方面问的比较多，八股问的少。整个项目的后端开发中，agent和server的通信后有没有数据落盘，怎么做的记录比较入库？怎么做的数据库检索？mysql中数据查询select的时候，底层是怎么选择索引策略的？为什么这样设置？在web对接的时候，怎么暴露出来写的接口？还有一些和面试官讲解项目具体流程和做的处理就不细说了，有点泛没针对性。golang的GC回收过程中，三色标记法是什么？二叉树的BFS和DFS讲一下？Python和Golang学习年限，具体个人做过什么？做一道题，交替打印数字字符基础题，又是这个，这次比上次好有思路，面试官说没...

1.24一面技术面30min，两个老师都挺好的，我迟到了5分钟也还是笑呵呵的，一个主问项目另一个主问八股无手撕。当天秒过，因为时间点比较尴尬，约的年后hr面。2.8hr面，hr小姐姐也挺好的，这次我吸取教训了提前进面了，开始的早结束的也早，17min左右。2.12oc #我的OC时间线#  

能实习多久实习拷打：实习主要做的内容介绍一下怎么获取的对应的部署数据问了具体的表设计，以及不同的表存储的什么数据为什么你这个SQL会更快呢（一点点扣，一点点介绍聊了20分钟）为什么不在代码中对数据处理，而是通过一条sql的形式处理的呢（首先保证原子性、其次逐条判断效率低）ON DUPLICATE KEY UPDATE会有什么缺点呢（在mysql中适用，但是SQlserver不适用，对于使用了索引的update操作就没必要使用）离职检测会在什么时候触发为什么不是在人员离职那一时刻处理呢算法：字符串相加八股文：线程池参数核心线程数和最大线程数还有队列长度怎么安排呢mysql默认的隔离级别举了两个在...