让我们总结一下面试中的那些套路

非技术性问题，例如 你能接受加班吗？ 这种情况下，你肯定要说接收，因为具体加班严重与否你可以下来之后再通过其它途径了解，不能面试直接挂了。 首先，我感觉很多单位其实并没有要求自己的员工加班，而是这些优秀的追求上进的员工自己在加班，因为他们想获得更多的认可，想得到晋升或者喜欢自己多的项目。我们都想获得更多，而获取的方式就是付出，无论你在哪里，付出与收益都是成正比。 其次，领导对员工的重视一般分为两种。一种是直接给予薪酬待遇和绩效方面的肯定，另一种是比较器重你，当遇到问题任务时，想到的第一个就是你。由于你的能力得到了领导的认可，肩上的担子也越来越重，慢慢地你要承担的也越来越多。所谓的能力越大责任越大。当你成为团队的脊梁柱的时候，你扮演的角色也越来越重要，将来工作中有什么机会，也肯定非你莫属。 第三，加班与否不是我最看重的，我最看重的是我的工作是否得到认可，我做的工作是否带给我激情。

面试的时候，跟面试官聊得很 high，眼看就差结拜兄弟了，最后把你挂掉； 面试的时候，分分钟想按着面试官的头在地上摩擦摩擦，眼看就要挂了，最后让你过了。

回去等hr电话确认薪资，基本上也是挂了的意思； 回去等通知进行客户面，基本上也是挂了的意思。 唉，套路太深。。。。

技术问题，例如Java中JVM的垃圾回收。相信大部分人都讲垃圾回收的时候，都会上来就讲JVM管理的内存分为堆，栈，方法区等，然后将如何判断一个对象是否是垃圾，最后讲解堆的分类，如新生代，老生代之类，讲得深入一点的可能还会讲解jvm中有哪些gc算法及垃圾回收器，以及如何判断内存泄漏问题。 可是如果你不出这个圈，只讲上面的内容，无论你怎么讲解，面试官最多觉得你很熟练，具备应届毕业生的基本知识。可是如果你能够上来先讲： Java中的内存主要分为两个部分，一部分是不归JVM管的直接内存，这部分内存需要程序员通过NIO的ByteBuffer来管理，而这部分内存的好处是扒拉扒拉，如何管理及避免泄漏扒拉扒拉；然后将大家都懂的垃圾回收的知识点及专业名词概念大概说一下。你的回答就会让面试官感觉 眼前一亮，这个学生对jvm及java确实深入理解或者精通，效果必然大好。

第一题，你有啥缺点

工作和女朋友，你选择哪一个？ －－（女朋友啊，你这不是废话）。这就要看情况了，事情总是有个轻重缓急。如果老婆怀孕了，马上就要生了，那我肯定选择老婆（诸位面试官大笑）。但有的女生就是喜欢粘着老公，还好我的女朋友不是，她比较体贴温柔，通情达理。平时努力工作，其实也是为了给老婆一个更好的生活。

一句话评价你的大学生活，是不是五光十色，多姿多彩？（华为挖坑问题）

一周有一天不需要考虑学习你会干什么？ 套路在于制服可能是996，你愿不愿意加班

膜拜

给你加精啦~~可以的~

套路太深。。