2016-09-27 21:41 东南大学 Java

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华为的测评澄清电话

今天终于接到了华为的测评澄清电话，就是之前ATA的，问的基本都是面试性格的。我也确定是之前两次测评挂了(虽然不懂是怎么挂的，我身心健康的很啊！)。
面完后，那边说会反映给华为那边，5-10个工作日那边会决定给不给我offer。我估计月底就会发南京地区的offer了。
现在觉得华为测评真难，没好好准备。听说是面试比较好才会给第三次机会。也不知道这次澄清能不能过，毕竟不理解华为需要什么性格的人才。只能慢慢等，看运气了。

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推荐最新楼层

牛客217495号

南京理工 C++

我也接到了，10分钟就问完了，感觉好悬

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发布于 2016-09-27 23:54

rong_JCR

天津大学 C++

所有问题都答想加班，想进步就行了啊。。

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发布于 2016-12-01 20:31

scihub

江西科技学院

楼主你好，我是武汉地区投的非技术岗的。当时没做测评，直接面试的。面试结束后做的性格测评，然后就收到了资源池短信。这是否代表我性格测试过了？另外我是研究生，年龄为89年的，会不会直接因为年龄刷了啊？谢谢

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发布于 2016-09-27 21:47

已删除

我也是挂了两次了，明天要做第三次，虚的一笔呀，要是因为性格测试挂了就太不甘心了

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发布于 2016-09-27 21:50

东莫村人

东南大学 C++

和楼主一模一样，今天也做了澄清面试，但是感觉还是很悬，完全不知道性格测试面的重点在哪。祝好运！

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发布于 2016-09-27 22:21

沉默的过客

武汉理工大学 C++

性格挂了两次，澄清是啥意思

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发布于 2016-09-27 22:32

Earther01

南京邮电大学 C++

明天也要面ata，都问的什么啊？

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发布于 2016-09-28 00:13

我爱红魔

复旦大学算法工程师

我也和楼主同样的情况，HR说需要安排第三方测评，但是能不能排的上还得看情况。请问第三方电话测评都问哪些问题啊，谢谢！

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发布于 2016-11-30 11:03

Shelly冲冲冲

The University of Leeds 市场分析

想问下楼主，华为的性格测评一般都是怎么问？是需要极端一点的感情还是非极端感情？

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发布于 2020-12-09 14:57

昨天 17:21

广东科技学院产品经理

不要轻易示弱！！

刚入职的时候，我的mentor问我会不会用多维表格，我直接说：“不太会，这东西太复杂了，简直是文科生的噩梦！”她当时没说什么，只是提醒我几天后有内部培训，让我去听一听。后来，我和另一个实习生一起接到设计海报和做问卷的任务，我又对她说：“设计海报我不太行，上次看你做得很快，我能不能去做问卷？”她也没多说什么，就答应了。然而，今天我才意识到自己犯了一个大错误。我的mentor告诉我，她不希望再听到我说“我不行”；实习生姐姐也提醒我，实习就是要锻炼自己成为多面手的。我终于明白：职场中不要轻易示弱！从mentor的角度来看，公司招我进来并支付薪资，是希望我能解决实际问题，而不是把自己的问题推给别人。我...

offer求求哩：一眼丁真，鉴定为毒鸡汤

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02-20 15:44

已编辑

百度_后端实习(实习员工)

统招非全日制研究生暑期实习（ByteIntern）字节跳动

📅 时间线具体时间线就不说了，25年2月中旬， 字节跳动的暑期实习（ByteIntern）开启了。询问了校招hr，本人也进行了相关岗位的投递。有2次约面。约面1:电话时主动说明的非全脱产的情况，hr说去有用人部门沟通一下，过了一段时间简历更新为结束（演了一会）。约面2:电话时被动被问本硕是否为全日制，说明了硕士非全脱产的情况，可以开脱产证明，也指出某大厂脱产证明可以实习。hr表示她会记录一下，用户部门还在审核简历，通过会有通知。结果挂掉电话，官方信息状态秒挂（电话的时候演一下，挂掉直接不演了。说实话直接说非全不行，也可以接受，已经经历无数次，非要演一下何必呢）。通过f12，解析返回json数...

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02-08 14:38

韩山师范学院体育教师/老师

22岁男本科24届阳光开朗爱交朋友沟通无障碍社会体育指导与管理求捞！感谢各位前辈哦 #我在牛客求捞#

写不来代码的小黑：你是我见过最帅的牛客男孩

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2024-12-25 23:11

门头沟学院嵌入式工程师

刚刚考完研，感觉没什么希望，还错过秋招了嵌软春招还有希望吗😭😭😭没希望转硬件了

KPLACE：首先是板面看起来不够，有很多奖，比我厉害。项目要精减，大概详细描述两到三个，要把技术栈写清楚，分点，什么算法，什么外设，怎么优化，不要写一大堆，分点，你写上去的目的，一是让别人知道你做了这个知识点，然后在面试官技术面的时侯，他知道你会这个，那么就会跟你深挖这个，然后就是个人评价改为专业技能

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