至今已经参加了10场在线笔试，一个没过

高薪和高强度确实是成正比的，但限制加班，还是有点人性化的。福利方面，有下午茶和休息室还有，年终奖是分到每个月发的凶狠的很爽，年终绩效也不用太担心了。不过，工作强度确实不低，我有很多同事加班后身体都吃不消，失眠的情况也不少。当然，字节的工作氛围还是不错的，大家关系融洽，鼓励创新，内部沟通也很顺畅。领导层也很注重人才培养，给了我们很多成长的机会。

通过练习，掌握了scanf的格式

昨天刷到了羊毛月的视频，很绝啊，没想到这人非要插这么一嘴是图啥，嫌自己过得太好了？然后思考了一下，其实他和李佳琦有很多相似之处，甚至可以说他们算是一类人：努力过，并且努力有结果，有巨大的成功和回报，然后将这些成功归功于优绩主义并贯穿言行。这里说的优绩主义并不是说成绩好，而是 Meritocracy -- 一种社会理念和管理理念，主张社会与经济的奖赏应当依据个人的才能、努力和成就来决定。他们往往认为在机会平等的条件下，人们通过公平竞争，成绩优异者应该获得更多的奖励和认可。优绩主义的核心思想是，能够者应该居上，即最有能力和努力的人应该获得更高的社会地位和经济回报。但起码此时此刻，作为非既得利益者，...