腾讯杭州面试通知

业界领先的生物识别和画质增强AI算法团队招人啦！我们部门负责PDU的重点产品的算法，算法有研发有落地，业务非常稳定，持续创新，内部有博士带队，外部有日本、新加坡等专家支撑~组内生活氛围超级好组织活动多，日常乒乓球、台球活动，月度有桌游、爬山、轰趴等，每年至少还有俩次部门组织的大型出游活动！希望已经毕业的兄弟姐妹们来多多咨询哇~

崩溃… …好像每一个面试都是这样，都通过了，然后被排死了…

作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...