面试时遇到的一个算法题,请教大家

面试时的时候,面试官问了我一个算法题,题目大概是这样的:一个手机键盘上的数子0-9(也就是九宫格键盘),假如有两个机械臂a和b,初始位置都在0数字上,机械臂移动一步都会消耗一定的能量,问随意给定一个手机号码,两个机械臂怎样移动才会消耗最少的能量把手机号码打印出来。
希望大家给个思路,我觉得是动态规划吧,最后能把代码贴出来,谢谢了……
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因为数字不多,可以动态规划吧。 数字个数1,返回a,b里移动距离最小的。 数字个数大于1,返回min(a移动距离+剩下n-1个数字移动距离最小的,b移动距离,+剩下n-1个数字移动距离最小的。
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发布于 2016-09-03 09:30
#include<iostream> #include <vector> using namespace std; int DistanceArry[10][10]; int Mindistance=INT_MAX; int arry[11]; int point[2]; void DFS(int index,int value) { if(index==11) { if (value<Mindistance) { Mindistance=value; return ; } } else { for(int i=0;i<2;i++) { int tmp=point[i]; int addvalue=DistanceArry[point[i]][arry[index]]; point[i]=arry[index]; DFS(index+1,value+addvalue); point[i]=tmp; } } } int main() { for(int i=0;i<11;i++) { cin>>arry[i]; } point[0]=point[1]=0; for(int i=0;i<10;i++) { for(int j=i;j<10;j++) { if(i==0) { DistanceArry[j][0]=DistanceArry[0][j]=(11-j)/3+(11-j)%3; } else { DistanceArry[i][j]=DistanceArry[j][i]=((j-i)/3)+(j-i)%3; } } } DistanceArry[0][0]=0; DFS(0,0); cout<<Mindistance<<endl; }
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发布于 2016-09-03 09:19
这不是一个局部最优的题,不能用贪心算法,也就是不能每一步都取距离最小的值,这样总的步数未必是最小的。
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发布于 2016-09-02 23:22
让a去找第一个数字,达到后,a在第一个数字位置,b在0,计算a和b距离第二个数字的距离,谁近谁走,依次类推 (感觉就是计算两个点到第三个点的距离,近的变成第三个点,距离相等走a,再继续计算,个人想法,仅供参考,不知道对不对...)
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发布于 2016-09-02 22:15
这个手机号码是11位的,搜索空间很小,用普通的搜索就行了:(pos1, pos2, index) = Min(dis(pos1, telnum[index]) + (telnum[index], pos2, index+1) /*第一个机械臂从pos1移动到telnum[index]*/,dis(pos2, telnum[index]) + (pos1, telnum[index], index+1)) /*或者第二个机械臂从pos2移动到telnum[index]*/ ; (pos1, pos2, 11) = 0。 (其中dis函数是两个按键的移动消耗,O(1)的复杂度),然后可能会出现重复计算,那么就加个记忆set保存计算过的结果,还有(pos1, pos2, index) == (pos2, pos1, index)。
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发布于 2016-09-02 22:10
双层的DP
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发布于 2016-09-02 21:32
0-9一共10个数,哪来的九宫格?
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发布于 2016-09-02 21:30
各个数字之间的距离集合中求最小和,初步想法……
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发布于 2016-09-02 21:26

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07-04 14:35
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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