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666666
2016-04-18 13:26
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中北大学 安卓
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京东复试完有人状态变了吗?
上午京东复试,有人状态变了吗?
#京东#
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如阳光般灿烂
西南科技大学 Java
京东真的看学历学校卧槽!
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发布于 2016-04-18 14:47
Undertaker
哈尔滨理工大学 Java
HR未安排,你是啥?
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发布于 2016-04-18 15:02
gy33
北京理工大学
请问是什么形式的呀
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发布于 2016-04-18 15:53
深度选择困难症求上岸
清华大学 Java
上午10点面的,现在还是hr未安排
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发布于 2016-04-18 16:21
夏天糖
天津大学 C++
上午十一点面的,现在是hr未安排,请问有今天面试的,已经收到hr面试通知的吗
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发布于 2017-04-18 18:37
逢面必过
武汉大学 Java
三点半面的 复试中
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发布于 2017-04-18 19:01
有理想的小同学
华南理工大学 C++
刚刚收到明天的HR面试通知,应该都是这个时间发吧
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发布于 2017-04-18 20:17
木伊
字节跳动_大数据工程师
三点面试,六点hr面试通知
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发布于 2017-04-18 21:07
Jesus123
江苏大学 运维工程师
复试是什么内容啊
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发布于 2017-09-24 22:40
还没有回复哦~
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02-13 09:30
已编辑
华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
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02-13 15:40
Fibocom广和通_助理工程师(准入职员工)
嵌入式 STM32(一)
目录:1.什么是GPIO?2.什么是中断?工作原理是什么?3.中断的优先级有哪些?区别是什么?4.定时器和计数器区别是什么?5.你用过外部中断吗?在STM32中配置外部中断步骤有哪些?6.中断和事件怎么理解?7.请你讲讲裸机编程是什么?内容:1.什么是GPIO?GPIO 是通用输入/输出的缩写,它是一种在计算机系统中用于与外部设备进行数字信号交互的通用接口。每个 GPIO 引脚可以被配置为输入或输出,并且可以通过编程来读取或写入数据。输入功能上拉输入上拉输入是一种输入状态,该状态下,输入引脚连接一个上拉电阻,使其保持高电平状态。(将一个不确定的信号,通过一个电阻与电源VCC相连)当没有外部信号...
嵌入式/C++八股
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2024-12-29 11:08
湖南工业大学 Java
26届简历求指导
第二个项目推荐换成什么,轮子还是高并发微服务。26届的寒假实习到底是谁在干啊😭,双非一本身边感觉就一两个清醒点的,将近一半选择考研,其他要就业的也没看到有几个自学技术,基本都在摆烂或者就跟着课本学准备个期末考试,我这都算学的比较多的了😭,但看到牛客上各位佬的简历还有面试经历感觉已经落后很多了。大三上都结束了,没实习经历,最多可能就一段暑期实习了是不是废了😭真的是被信息差害了,大一c语言,大二上python,大二下java做课设的时候才开始了解前后端开发,暑假加上大三上才搞完技术栈弄了个微服务项目,然后在某音咨询还要被说大二干什么去了😭,大一大二身边的同学可能除了进实验室的没几个打破信息差,哪知道这些,大多数就是盲目跟风考研,害。求指导😭
程序员牛肉:
简历没什么大问题了。 而且不要再换项目了。三月份就开暑期实习了,现在都一月份了。实在来不及重新开一下项目了。把一个项目写完或许很快,但是把一个项目搞懂吃透并不简单。所以不要换项目了,把你简历上面的两个项目好好挖一挖吧。 具体 体现在:你能不能流利的说出你的项目的每一个功能点代码实现?你能不能说出在这块除了A技术之外,还有其他技术能够实现嘛?如果有其他技术能够实现,那你这块为什么选择了你当前用的这个技术?
投递牛客等公司10个岗位
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昨天 07:43
保定理工学院 电气工程师
!!!
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02-14 20:03
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重庆邮电大学 前端工程师
腾讯wxg面试timeline
2.7 一面 2.8 二面 2.11 约hr面 2.12 hr面 卡了两天链接了,玉玉症要犯了,许愿oc,鹅孝子什么能能干 === === === 2.14 云证
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