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CloudCastle
2015-08-03 21:37
江汉大学 Java
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感觉现在大数据的题好多,牛客能不能专门做个相关的专题思密达~
如上,课程或者练习卷都可以(*^__^*)
感激...
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牛小妹
北京大学 C++
http://www.nowcoder.com/test/197/summary 百度大数据题目
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发布于 2015-08-04 09:35
牛小妹
北京大学 C++
http://www.nowcoder.com/questionCenter?query=大数据 大数据题目
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发布于 2015-08-04 09:35
有问题找社区小助手
门头沟学院 Java
嘿嘿后面有计划做大数据的相关题目和试卷~~ 请期待
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发布于 2015-08-05 12:05
还没有回复哦~
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02-21 17:30
北京外国语大学 平台产品
实习生记住:你是去工作的,不是去受气的!
实习是来学东西的,是来增长经验的。不要想着谁给你加分,要讨好谁。你是来工作的,不是来受气的。所以,怎么在职场上加分我不知道,但怎么在职场上不受气,我可以分享分享。首先,你需要有一个自己清晰的人设,这个人设既要贴合你的性格,又要能帮助你减少很多不必要的麻烦社交。我总结了以下一些人设,需要的自取:淡定人设做事淡定,对一切都保持一种距离感和倦意。你可以表现得成熟稳重,甚至有点“出家人”的感觉。合作遇到坑爹的事不生气,同事升职也不急,一切随缘。老板再怎么催你,你也不崩溃,始终保持自己的节奏。这种人设不仅让你看起来职业化、情绪稳定、抗压能力强,还能让你在职场中获得最高性价比的工作体验。单纯懵懂人设当别人...
ButtercupGlimmer:
还有绿茶人设,当同事态度很差的时候,你:你肯定是今天心情不好才如此情绪化吧,肯定不是素质不好吧?
职场上哪些行为很加分?
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02-24 18:47
中央财经大学 产品经理
有好公司收留真好啊
工作半年多了,发现自己变化已经很大了。今天突然看到自己的秋招总结,发现那时候都好幼稚了,周末和朋友们见面发现大家也都有变化,有的忙的开心,有的感觉专业度特别强,有的内卷到想离职,有的被边缘化,我很幸运,属于整体很开心的那种,不禁感慨有好公司收留真好啊,给大家分享一下我在掌阅的情况。公司实力:掌阅是全球领先的数字阅读平台,在全国十多个城市都有团队,公司规模和实力还是可以的。工作地点:我是在掌阅北京,在四惠这边,附近有很多好吃的和温泉,还是很方便的工作内容:我是产品经理,主要负责用户增长,我觉得做产品需要有信念感,要深度了解产品和用户,我自己对内容也很感兴趣,也喜欢和人打交道,所以工作内容我还是很...
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02-18 09:55
已编辑
广东文理职业学院 人力资源专员/助理
演都不演了
这种公司老板是怎么想的,把女性当资源,陪酒还成任职要求了??
mq2:
我倒是觉得这种敞亮一点好。能接受就去不能就不去呗。 完了跟现在“正常”公司一样,hr说的天花乱坠,进去一看根本就是996核动力牛马,想走又没应届生身份了。岂不是更糟。
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02-21 15:43
山东大学 golang
清华大学实习?
这种大学的实习是啥意思捏,和正常的互联网实习有啥区别
编程界菜鸡:
黑奴
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02-21 16:35
四川大学 运营
实习三个月转正,我要给领导当一辈子狗了
(不是)但我能转正,真的有我领导大半功劳!我们这批原本算是寒假日常实习,没有名额的,我也是抱着积累经验的想法,工作还算努力但年后,我们部门忽然离职了好几个人,HC就空出来了然后我的mentor反应很快,一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架,学到非常多首先一个,教会我用「老板视角」思考问题:比如不再单纯完成任务,而是主动分析需求对部门OKR的贡献度;「向上管理」也是有技巧的:比如用周报量化产出(如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”)等;第二个,就是鼓励我多多在部门会议上发言,提出建议(哪怕不成熟),但能让领导眼熟你,知道你;第三个,打磨最重要的转正答辩ppt...
kkkyok:
忽然离职的几个人是什么原因离职的
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