一个应届生的跌宕起伏笔试面试之路【转】
不知不觉的，大四来到自己的身边，带来的是人生第一次实习，带来的是没有课，性价比超高的学期，带来的是从此没有理由借口，直接面对未来打通就业的窗。
不得不说，今年的互联网行业进入了冬天，去年互联网行业是热恋的夏天，大家以为要赚大钱了，很多公司招了过多的人，有的甚至是2倍之多。于是乎，今年的开始显得比较惨淡。
9月末开始有一些大公司开始笔试，主要是微软，谷歌，雅虎等公司，这三家公司我都是去霸笔，倒不是我被筛掉了，而是因为我错过了网申。所以，大家要找工作的时间，尽量做一个time
list。这三家企业都很重视算法，和基础知识，智力，数据结构，数学，排序尤为突出。他们招的岗位叫做software
engenieer。不会太专注于具体的技能，初面和笔试都会注重以上的知识。搞ACM的同学并且有区域赛经历的会有很大优势。
接下来的笔试主要有YY，多益网络，迅雷，网易，阿里巴巴等。YY的笔试题考得比较基础但是不深入，接到面试的同学很多，但是自己考了70多分，却被漏了， 有时候rp还是很重要的。多益网络的笔试题考得非常棒，有很多梗，而且非常深入，主要考察了内存对齐，优先级，union，内存地址，指针，大小端模式 等。可以说没有一道题是很简单的。最后两道大题是智力题，多益网络年薪10w，是蛮有竞争力的，后来有一些考得不好的人获得了机试的机会，而我因为简历写 得还行获得了面试的机会（笔试被刷），显然找人很严格，而且招人没招够。迅雷的题目比较中规中矩，就是C++的基础知识，没有算法的东西，有一道ADT的 题目，说的是分数相加类，10几个空，如果看不出就悲剧了。获得面试的人比较少。网易的题目我也是霸笔的。。。网易的简历筛选很残酷，有很多牛逼的人都被 筛掉了。网易的题目主要是语言的基础知识和一些细节的东西（大小端模式，fork（）等），还有一些基础的算法，最后根据岗位不同有一些岗位相关的题目。 总体来说，难度不是很大。但是获得面试的人很少。阿里巴巴今年属于基本不招人的状态，而且不让霸笔，题目不详。
从现在开始，才开始体会到今年招人的残酷，进行了一大半一个好的消息都没。。
接下来是华为的面试。华为的笔试是机考，租一个网吧做判断回文串。华为的面试很紧凑，包午餐晚餐。一天可
以过完初试，2面，群面，性格测试，boss面，很像超女选拔。一大堆人挤在一个大堂，等待面试官念自己的名字，如果通过了，面试官就会让你在外面等待下
一轮。随着会场人越来越少，留下来的就是有希望的，顺利拿到了华为的offer，记忆深刻的是最后1面面试官说他工资有100w。工卡的照片是个帅哥，现
实一个光头的中年人。华为摧得很紧，通知获得offer之后，马上就要签承诺书，但是没有多少法律效益。过不久，等三方到了，就逼着签协议。
百度的笔试题目是一些几道基础的题目，比如网络协议分层，程序的整个流程。接下来是几道程序题，今年主要是一些智力题（中国剩余定理等），还有一些实际项目
的问题。百度的笔试喜欢考算法和工程题目，获得面试的人很少。自己两次霸面，才获得一次霸面机会。结果准备的是算法，问的是操作系统底层，悲剧了。百度的
1面，2面都可能是算法，百度是很重视算法的。计算机学院本科生今年去了几个百度，主要是测试开发，而据说浙大一年能去百度100多个.
CVT
是一家做电视板的公司，住的和吃的都非常豪华。而且笔试，面试都很有创意。先要在网上做测评，主要是智力题，逻辑题，通过之后会发放一张问卷，里面有一些
问题，比如你的职业规划，你期望的年薪，你欣赏什么公司，你的性格等等，写完之后去交，然后面试官问你几个问题，而且是几个人一起面，10分钟就算结束
了。面试通过就进行笔试，据说笔试现场还有吃的。笔试过了之后就可以去CVT参加几天的培训营。最后再定名单。CVT有自己的幼儿园和文化课程，而且自己
建小区给员工住，上下班有班车。有年度父母旅游。
接下来的日子主要是游戏公司。主要是菲音，捷游，4399。菲音的笔试考得中规中矩，捷游的笔试主要是智力题，逻辑题，排列组合，概率论等。他们的笔试都有
多场。如果在一个地方考砸了，可以去其他考场再考。游戏公司加班比较累，基本上包吃（早餐，午餐，晚餐），主要特点是工资不太高，但是游戏奖金加起来比较
可观。捷游1面就安排我HR面，结果悲剧。。菲音谈到最后，觉得里面的人活得太压抑。也就拒绝了。4399今年注定是很奇葩的公司，属于只面试不招人的状
态，有些同学面试了6面都没收到offer，我为只面了4面感到欣慰。后来4399
终于松口了，进行了补录，但是没多少人想去了，据说补录录取率比较高。笔试考了一些数据结构，linux，基础知识。稍微高级的算法（如求全排列的下一个
排列，dijkstra）难度算是比较高。
金山软件在珠海，考试是一些很简单的选择题（选择题不作为评分依据），主要是改写程序题和程序设
计题，主要是一些很实际代码的东西。区分度不大，也容易丢分。如果去面试现场，可以获得笔试加试的机会，主要考察的是虚表，对于一个简单对象的情况和对于一个object的情况。
360今年的题目选择题，主要考察是智力，操作系统，数学，基础算法，编译原理等。***上中规中矩，最后有一道程序题，编程实现过河问题。
完美世界的笔试题有20页之多，考察的模式跟多益网络差不多，非常注重C++底层，很多内容可以从《深入探索C++对象模型》《高质量C++编程》得到答案，侧重考察了数据结构，list和vector的区别，编程实现queue，实现高精度乘法等。
【总结】
个人建议,如果想获得面试机会，甚至的offer，数据结构，算法，操作系统是三个最主要的考察点，计算机网络，数据库，编译原理次之。
如果想面试C++相关岗位，除了课本，还需要《C++ primer》，《深入C++对象模型》《高质量C++编程》
这几本1都不错，《编程珠玑》《STL源码解析》等。
操作系统是很重要的考察点，进程调度，内核，消息，多进程，如果熟悉linux 更佳。有一本很杂的书推荐《程序员的职业修养》
http协议是很重要的知识，通常广义上会考察tcp，ip协议，最好有时间查看《tcp，ip协议》有几卷书，如果想搞网络编程的《linux
网络编程》值得推荐
数据结构和算法是非常必要的，，建议自己要动手，手写程序，要养成洁癖，刘汝佳的《算法与信息学竞赛-入门经典》值得推荐。
要准备一点基础知识和常问的问题，入门书可以是《程序员面试宝典》，但是绝不可只满足书本内容。
要关注笔经，面经等。
找工作的时候，特别是大公司，最好能避开热门的工作，这样成功率比较高。
在面试的时候，最好的表现是中规中矩，IT公司普遍的原则还是喜欢老实，能做事的人，所以不要表现的太有个性。
简历要认真准备，我个人深有体会。我两次笔试失败，但是因为简历缘故被捞回来获得面试机会。
每次笔试之后，把自己不确定或者做错的题目整理出来，弄明白，对以后的笔试很有帮助，最好加入一些讨论笔经，面经的群，能让你知道全国的招聘动态，还能分享到第一时间的笔试题目。很多时候笔试题还是很多相似的。
对于在算法，paper没有成就的同学，竞赛和项目是很重要的环节。面试官会主要根据你的项目来了解你。最好能够对项目整体有个清晰的把握，以前自己在项目
中的角色，定位，负责的部分，以及项目中遇到的问题以及你的解决方案讲解清楚。对于web项目，最好能够部署在sae或者bae上面，让面试官有个直接的
了解。对于比较拿手的项目，最好能把项目设计书打印出来。
面试是一种很考发挥和运气的东西。很多有实力的人未必能拿到工作，而认真准备，运
气好，实力稍差的人可能就拿到工作了。因此，需要面试者能够多准备东西展示自己。我的个人建议是自己建立一个博客，依托现有的博客或者自己弄个
wordpress也行。
今年据说是八年以来就业形势最差的，明年估计会稍微好转。但依旧严峻。比如今年阿里巴巴基本没招人，华为在西安去年招了3200，今年招800，腾讯缩招1/3，但只要技术好，不愁每人要。大家做好心理准备，也要好好准备。
投递招商银行等公司10个岗位
