面了这么多次，遇到了不少奇葩情况，现在我来分享一下我遇到的最奇葩的几件事。1.阿里技术初面，面试官开局就问“ 你的成绩为什么不是前10%？”，我开局就没绷住；2.京东技术终面，面试官问我毕业后首先想做什么，我说想出去旅游一周放松下， 面试官脸都绿了，“毕业后的这一个月正是弯道超车的好时机啊，怎么能不学习呢？”3.蚂蚁技术终面，我问“蚂蚁也和华为一样被美国制裁过吗？”面试官说蚂蚁被中国制裁过，绷。从他身上，我确实感受到了蚂蚁人浓浓的社会责任感，最后我说“经过这次面试我在心里已经把蚂蚁放到和华为同等的地位了”，面试官都没绷住，说这次面试还是有意义的啊。4.快手技术二面，面试官看到我简历上写着“筚路...

这比例对吗，附简历，求锐评

求大佬帮忙看看这个简历有什么问题吗

大家都说外包🐶都不去，千万别去外包，外包脏简历之类的，脉脉牛客都在劝，但也会有偶尔一些情况，外包是可选择的，比如说下面几种情况： 1.薪资差距 ≥ 30% 时，钞能力还是要尊重一下，如果此时两家一家是小厂自研的，一家中厂外包的，认可度也拉不开的时候，可以选。 2.平台资源碾压的时候，小公司自研 vs 大厂外包（比如腾讯字节外包、od之类的），即便钱差不多，也可以去 3.隐性成本，一般外包不稳定活也杂，但大部分都是跟在正式员工后面干活，除了个别的几个血汗外包很多大厂外包工作都不会很累 4.因为考研、考公等错过校招的，很多厂都不当作应届生接收了，但od会接收大家，给大家退路，而且后面一样能往上走...