求职是场马拉松，每个赛段如何跑？

求职马拉松6大赛段和3个调整点

起跑期：时间跨度从4月末到8月末，最关键要做好两点，暑期实习和求职准备，暑期实习是知名企业秋招的提前批次，能在暑期拿到offer，秋招就处在领跑位置了。求职准备呢？除了基本的简历和笔面试，非常重要却往往被忽略的就是求职方向，一定要在这个阶段，大体想清楚自己的求职方向，有相对清晰的求职主线，想清楚自己图什么，发展、户口、薪资等，更看重什么，排序是什么；要投哪些行业、哪些地域，更喜欢或者更适合做哪些业务，首选是什么，备选又是什么；见过不少同学一开始就没想明白，结果秋招和春招的求职方向完全南辕北辙，浪费了大把时间和宝贵的机会。这个阶段是“方向比努力更重要”。

加速期：时间跨度从9月初到11月底，这个阶段是秋招高峰期，我们每天都要面对铺天盖地的招聘信息，这个赛段我们要做到四个“多”，在我们的求职方向内尽量的多投、多笔、多面、多复盘。“多投”是给自己创造更多机会；“多笔、多面”是给自己积累笔面试经验，不断加速成长；“多复盘”是让自己不断修正求职方向、弥补能力短板，调整求职策略，成为一名聪明的“求职者”。“多投、多笔、多面”大家都能做到，“多复盘”往往只有少数人能做到，而也只有这些少数人成为了“offer收割机”。加速期没有什么捷径，几分耕耘，几分收获，要想加速超越，只能辛苦付出，这个阶段是“越努力，越幸运”。

第1调整点：一般在11月左右，在各大用人单位网申基本截止，开始进入笔面试的环节。这个时候是个分水岭，同学之间开始拉开差距，有些同学非常轻松的进入下一轮，有些同学则被拒之门外。秋招刚开始，我们都在海投，不停的做“加法”；进入这个调整点之后，我们要学会聪明的做“减法”。要对自己投过的单位进行跟踪，并分层、分类，如果某一类单位网申都挂了，那么这一类我们就要少投或者干脆不投，比如，总部层面网申都挂了，那么就要往下一层看，重点放在总部之下的二级公司。经过这一轮调整，我们的求职方向会更加聚焦，求职定位也会更加明确。我们未来的求职效率也会大幅提高，有些同学错过这个调整点，海投到秋招末，结果高不成低不就，迷迷糊糊一个机会也没抓到。

攻坚期：时间跨度从12月到次年1月末，最关键的是“心态不能崩”。这个阶段各大单位陆续开始发offer，身边的同学都拿到offer，眼看秋招结束，而自己一无所获，心态一下子崩了，整日郁郁寡欢，或者又开始拼命海投。我们要知道这是就业市场的正常规律，用人单位都会先“掐尖”，一定会有手握十几个offer的大神，但是随着最终签约时间的到来，大神也只能选择一个offer，剩下的十几个都会还给就业市场，然后再调整。一时拿不到offer不要紧，稳住！别慌！保持热情，坚持下去，即使“陪跑”也没关系，一旦机会出来，一定会先给到“陪跑”到最后的我们。就像黎明前的黑暗，稳住的，都成功了，乱了阵脚的，都失败了。这个阶段要“永久积极向上，永远热泪盈眶”。

第2个调整点：一般出现在春节后，春招开始前。随着年末的签约小高峰，一批空缺岗位会回归到就业市场。这个调整点我们要做的就是“能加就加”。对于手里有offer保底的同学们，这个调整点是“往上够”的好机会，会有一些更高质量岗位回流市场；对于还没有offer的同学们，这个调整点的机会更高效，因为是查漏补缺的岗位，数量也不多，用人单位更倾向于定向目标高校定向找，流程也“短平快”，周期不长，很快就出结果，投入成本低而见效快，要做好随时笔面试的准备，这样的机会一定要牢牢抓住。与此同时，对于还没有offer的同学，这个调整点要把求职期望再往下降一降，临近毕业，马上而来的春招冲刺期，拿到保底offer是关键。

冲刺期：时间跨度从2月初到5月末，基本就是春招高峰期。因为它是我们求职最后的窗口期，必须要火力全开往前冲，越往后求职机会就会越少。对于研究生，这个阶段不能“躺平”，不少高质量岗位会回流，拼最后一把才有可能捡到宝；对于本科生，我们是春招的主角，这个阶段对我们至关重要，不少本科孩子准备考研错过秋招，对于求职心理负担很重，总觉得自己没实习、没经历，找不到工作，稍微受一点挫折，就放弃求职准备二战了，我们要知道用人单位对本科生求职还是非常友好的，更看重本科生的综合素质和学习能力。所以，放下顾虑、放下包袱，多投、多笔、多面、多复盘，边求职、边调整。这个阶段就是“金诚所至，金石为开”。

第3调整点：一般在5月中下旬，这个时间各大用人单位纷纷开启下一届毕业生的暑期实习，这就意味着春招基本要结束了，很难再有大规模的岗位需求来了，这个调整点意味着“最终决策的时候到了”。对于有offer的同学，要准备签约和岗前实习了；对于没有offer的同学，我们需要再往下调整求职期望，先争取拿下offer，可能现在并不满意，但现阶段机会确实不多了，我们完全可以先入行，边积累边寻找华丽转身的契机。

磨合期：时间跨度在6月到7月末，很多同学已经在签约单位实习了，这个阶段的关键词是“磨合”。从学生到职场人的磨合，理想与现实的磨合，通过实习会有很多问题表现出来，工作内容、团队氛围、福利待遇等都有可能会和我们的预期有差距。这个阶段我们需要最大限度不被身边的负能量所影响，积极、正向的去看待落差，更专注背后带给我们的成长空间。当然，如果承诺和现实差异非常大，我们很难接受的话，那就需要及时做出调整。

稳定期：时间跨度在8月初到9月，经过磨合期的磨合，并且已经从学校毕业，我们基本进入稳定期，可以全身心的投入新工作和新岗位，这个阶段是“脚踏实地，仰望星空”。

以上6个赛段和3个调整点是总体规律，每年校招节奏不同，会有相应调整。今年受疫情影响，校招节奏会有滞后，冲刺期会进一步延长，8月之前都还是有机会的，还没有拿到offer的同学们仍要继续加油。

求职是一个漫长的马拉松，拼的不只是体力、耐力、心态，更拼的是方法、策略，6个赛段，3个调整点，掌握每个赛段的打法和节奏，在每个调整点适时调整，我们一定能够跑赢求职马拉松。