Bean管理和属性注入

1️⃣说话干脆有底气 说话不要支支吾吾、低声细语,一副看起来很胆怯的样子。 锻炼自己大声说话、自信表达敢于直视对方的眼睛。 - 2️⃣别把犯错当成天大的事 金无足赤，人无完人，没有人是不犯错的。不要因为一次错误就否定自己，要在错中成长。 没有谁会一直抓住你的错不放，毕竟别人都很忙，不用把自己当主角。 - 3️⃣不要责任心过剩 工作不是卖命，不要盲目大包大揽，超负荷的工作量，超出自己职责范围的工作，只会拖垮你的身体。 单位缺了你照样运转，但是家没了你天就塌了。 - 4️⃣不要把同事当朋友 上班是同事，下班是路人。 表面和你掏心掏肺背地里勾心斗角的人，不要太多。同事之间更多的是竞争关系，是利益争夺...

红温了，啥意思，要挂就给个感谢信吧，不明不白的…

刚开始流程时，HR的语气亲切，回答问题也很积极，但一旦挂了电话，立刻就变得冷漠，甚至删除好友。有些面试官表面上笑得很亲切，实际上却把我放进了人才库。人和人之间能不能真诚一点呢？从最初的麻木到现在的习以为常，我开始怀疑，未来工作后我是否也会变成这样的人。