⑬ESTP型人格如何选专业和职业（MBTI职业性格测试）

MBTI，基于荣格的分析心理学所发展而来，Carl Gustav Jung（875—1961），瑞士心理学家，精神分析学家，创立荣格人格分析心理学理论，MBTI则是在荣格基础之上加以扩展，形成四个维度：

1、注意力方向（精力来源），也即是外倾和内倾
2、认知方式（如何搜集信息），也即是感觉和直觉
3、判断方式（如何做决定），也即是理性和感性
4、生活方式（如何应对外部世界）也即是主观和客观

这里插一小段，关于 巴纳姆效应... 心理测试种类繁多，但是真正严肃严谨的不多，大多是娱乐性质的，为什么很多人都说某个娱乐性质的心理测试“测得准”呢？，这就是巴纳姆效应，意思是一个性格测试的结果，描述得比较含糊，很笼统，似是而非，但是在测试人的角度看来，好像说的就是自己，其实同一套说词，几乎可以适用于所有人，这也是很多算命的、相面的、占星术拥有市场的原因。可以参考下面一段文字，摘自百度百科。

巴纳姆效应是指人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点，当人们用一些普通、含糊不清、广泛的形容词来描述一个人的时候，人们往往很容易就接受这些描述，并认为描述中所说的就是自己。

MBTI的16种人格类型中，每个类型的特征都是明显的，清晰的，也是我们在现实生活中可以对比的。当然每个人都不可能是完全属于某一个人格类型，只能说在某个人格类型上符合度更高，比如：我的性格中80%是ENTP，10%是符合ENFP的，还有10%属于INTP.... 我们做性格分析的时候，只是抓住最主要的部分而已。

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ESTP型人格的性格特征

ESTP型人格的四个维度：外向、感觉、思考以及理解，他们也被称之为“企业家”型人格、“观察者”型人格、“挑战者”型人格，他们性格乐观、现实，思维开拓，友善，富有人格魅力。

在社交场所，这类人总是谈笑风生、朴实、幽默，容易吸引他人的关注，ESTP型人格是务实的，他们对于理论、教条、抽象的东西不感兴趣，崇尚实干出真知的理念。

ESTP型人格具有敏锐的观察能力，对于新事物有着颇为准确的预见性，常常能透过现象看到本质，总是充满激情，他们擅长领导团队，激发团队的无限潜能。但他们冲动激情之余，往往缺乏韧性，理想的工作环境是有人牵制，有人扶持。

ESTP型人格的职业发展

1、ESTP型人格选择什么专业

ESTP型人格拥有冒险精神，也敢于尝试，基于上述对ESTP型人格的分析，我推荐互动性较强的专业领域，比如：市场营销类、工程管理类、经济类、教育类、文化媒体类，在艺术方向还可以考虑播音主持、戏曲表演类等。

对于ESTP型人格不足的部分分析，在专业选择上应该避免：需要长期坚持的、成果周期太长的、情感相关的、规则制度苛刻的..... 这类性质的专业和职业，可能和ESTP型人格存在冲突，应该考虑适当避开。

另外也建议参考霍兰德职业兴趣测试，个人优势能力测评，Gatb职业能力倾向测试......最好是能找到多个测评结果的重叠部分，再结合个人的实际情况来分析。