题解 | #数组中的逆序对#

数组中的逆序对

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归并排序

归并排序进行merge时,左右两个区间均是有序的,当选择右边区间元素时,左边区间的每个元素都比当前选择元素大,即有mid - i + 1个逆序对。所以我们可以在归并排序的过程中顺便求出逆序对。

C++代码:

class Solution {
private:
    int cnt;
    vector<int> a, b;
public:
    int InversePairs(vector<int> data) {
        a = b = data;
        cnt = 0;
        mergeSort(0, a.size() - 1);
        return cnt;
    }
    void mergeSort(int l, int r) {
        if (l >= r) return;
        
        int mid = (l + r) / 2, i = l, j = mid + 1;
        mergeSort(l, mid);
        mergeSort(mid + 1, r);
        
        for (int k = l; k <= r; k++) {
            if (j > r || (i <= mid && a[i] < a[j])) {
                b[k] = a[i++];
            } else {
                b[k] = a[j++];
                cnt += mid - i + 1;
                cnt %= 1000000007;
            }
        }
        
        for (int k = l; k <= r; k++) {
            a[k] = b[k];
        }
    }
};

时间复杂度:O(NlogN)

空间复杂度:O(N)

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000&nbsp;元左右应当是一个基本及格线,也就是每天&nbsp;200&nbsp;多元。如果能达到&nbsp;300、400&nbsp;元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到&nbsp;300、400&nbsp;元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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2025-12-17 12:08
门头沟学院 产品经理
牛客85811352...:1希音不知道算不算大厂 2完全符合,过得很舒服, 3确实只有杂活 领导找我续签到明年3、4月我要继续吗。主要是边实习边秋招这段时间还是有点累
什么是优秀的实习经历
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