雷达设备


#include<cstring>
#include<string>
#include<iostream>
#include<vector>
#include<climits>
#include<math.h>
#include<algorithm>
#define ll long long
#define  pdd pair<double,double>
using namespace std;
const int N=1e6+10;
vector<pdd>a;
bool cmp (const pdd x,const pdd y)
{
    return x.second < y.second;
}
int main(){
    int n ;
    double m;
    cin >> n >> m;
    bool su = false ;
    for(int i = 0; i < n;i ++){
        double x, y;
        cin >> x >> y;
        if(y > m)su = true;
        a.push_back({x - sqrt(m * m - y * y), x + sqrt(m * m - y * y)});
    }
    if(su){
        puts("-1");
        return 0;
    }
    sort (a.begin(),a.end(),cmp);
    double r = a[0].second;
    int cnt = 1;
    for(int i = 1;i < a.size();i ++)
    {
        if(a[i].first <= r)
        {
            continue;
        }
        else {
            cnt ++;
            r = a[i].second;
        }
    }
    cout << cnt << endl;
    return 0;
}

本题考查的是贪心算法,每个小岛都有一个范围,在这个范围内,安装雷达可以检测到小岛。因此我们只需要将每个小岛的范围求出来,通过对右端点进行排序(当然对左端点进行排序也是可以的),如果第i个小岛的右端点在第i+1个小岛的左断点外,那么这两个小岛就可以共享一个雷达。

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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