题解 | #取近似值#

密码验证合格程序

http://www.nowcoder.com/practice/184edec193864f0985ad2684fbc86841

def check(passwd):
    if len(passwd) <= 8:
        return False
    temp = []
    for i in range(0, len(passwd)):  # 字符串中任意三个连续字符进行切片
        temp.append(passwd[i: i + 3])
    for j in temp:
        if len(j) == 3 and passwd.count(j) > 1:
            return False
    character_type = {}  # 逐个字符判断,属于大小写字母、数字、特殊字符任意一种,加入字典
    for k in passwd:
        if k.isupper():
            character_type['upper'] = k
        elif k.islower():
            character_type['lower'] = k
        elif k.isdigit():
            character_type['digit'] = k
        else:
            character_type['other'] = k
    if len(list(character_type.keys())) < 3:  # 判断字典键的个数,小于3个键不符合要求
        return False
    return True


while True:
    try:
        s = input()
        print('OK' if check(s) else 'NG')
    except:
        break
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11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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