题解 | #2的幂次方#

2的幂次方

http://www.nowcoder.com/practice/7cf7b0706d7e4b439481f53e5fdac6e7

KY103 这个题有点意思

大体思路:首先设置一个辅助数组,按下标保存2^0, 2^1, 2^2.... 2^14。

递归时从后往前依次将数字减去2的k次幂,如果能减去,则递归分解k

递归的终止条件为:当前要分解的数字为0或者1。如果当前数字为0,则直接输出即可,如果为1,则说明减去一个2^1 刚刚好

对于输出,第一次考虑时利用队列,后来一想大可不必,直接在递归代码的上下文中进行输出即可。如果当前下标为1,则不需要输出括号,否则输出括号

#include <cstdio>
#include <queue>
#include <cmath>
#include <algorithm>

using namespace std;
// bool first = true;
int pows[15];


void split(int n, bool first){
    if(n == 0 ){
        printf("%d", n);
        return ;
    }
        
    if(n == 1){
        // printf("0");
        return;
    }
    for(int i=14; i>=0 && n > 0; i--){
        if(n - pows[i] >= 0){
            if(!first){
                printf("+");
            }
            printf("2");
            if(i != 1){
                printf("(");
                split(i, 1);
                printf(")");
            }
            
            
            first = 0;
            n = n - pows[i];
        }
    }
}


int main(void){
    
    
    int n;
    for(int i=0; i<15; i++){
        pows[i] = pow(2, i);
    }
    
    while(scanf("%d", &n) != EOF){
        split(n,1);
        printf("\n");
    }
    
    
    return 0;
}
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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