题解 | #删除字符串中出现次数最少的字符#

删除字符串中出现次数最少的字符

http://www.nowcoder.com/practice/05182d328eb848dda7fdd5e029a56da9

该题不难,就是有点繁琐,涉及到字段 字符串和数组的运用,代码如下:
def strdelete(str1):
    dic1={}
    for i in str1:
        if i in dic1:
            dic1[i]+=1
        else:
            dic1[i]=1
#     print(dic1)
    list1=sorted(dic1.items(),key=lambda x:x[1])
#     print('list1',list1)
    j=0
    for i in range(len(list1)):
        if list1[i][1]== list1[0][1]:
            j=i
#     print('j',j)
    list2=[]
    for i in range(j+1):
        list2.append(list1[i][0])
#     print('list2',list2)
    list3=[]
    
    for i in str1:
        if i not in list2:
            list3.append(i)
    return ''.join(list3)
list4=[]
while True:
    try:
        s=input()
        list4.append(strdelete(s))
    except:
        break
for i in list4:
    print(i)
        

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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