4 年 Java 经验跳槽拿下阿里30K,卷死各位
前言
由于个人发展的原因和工作上的变动,产生了想出来看看机会的想法。经过了一段时间的准备,5 月下旬开始出来面试,面到了 7 月上旬,如愿拿到了自己心仪公司的 offer。按照自己的习惯,将这次面试过程中的一些经验总结、心得体会记录下来,自己留个记录,也希望可以帮助到一些同学。文末分享资料大礼包,限时获取!
个人情况
坐标魔都,15 年本科毕业于普通一本,毕业后就职于一家传统电信公司,17 年后就职于美团点评。
面试情况
相比于 17 年,由于有了美团的背景,今年在简历这关顺利了很多,不得不感叹大厂背景真香 。
本着尽量少请假的原因,所以面试的公司比较少,只面了 3 家:阿里、网易、拼多多。
3 家公司都走完了面试流程,最后拿到了阿里和拼多多的 offer,自己还是比较满意的。
至于网易挂掉的原因,具体原因不是很清楚,面试发挥的还行,BOSS 面的时候可以看出对我还是比较满意,但最终没有收到 offer。
如果对于这三家公司的面试流程有问题的,可以在留言,能解答的我会第一时间解答。
4 年经验应该具备哪些技能
首先,简单的聊一下我认为的 4 年经验左右、优秀的 Java 程序员应该具备的技能有哪些,按“专业技能”和“项目”两块,包括但不限于以下内容。
专业节能方面
- 基础:JDK 常用类的原理、源码、使用场景。
- 设计模式:常用几种的原理、使用场景,单例、动态代理、模板、责任链等。
- 数据结构:数组、链表、栈、队列、树。
- 网络:TCP、HTTP、HTTPS、负载均衡算法。
- 框架:Spring IoC 原理、Spring AOP 原理和使用、Spring 常用的扩展点、MyBatis 的核心流程。
- 中间件:常用中间件的核心原理与最佳实践,并对其中的 1 到 2 个有深入的学习,Redis、Kafka(RocketMQ、RabbitMQ)、Dubbo、Zookeeper。
- 数据库(MySQL):索引原理、隔离级别、锁机制、分库分表、慢 SQL 定位及优化、线上问题解决。
- Netty:NIO 原理、核心组件、I/O 多路复用(epoll)、零拷贝。
- JVM:运行时数据区、垃圾回收算法、垃圾回收器(CMS、G1)、常用配置参数、线上问题定位及解决。
- 稳定性保障:隔离、限流、熔断、降级等。
- Linux:基本命令的使用、快速定位和排查问题。
- 分布式理论:CAP、BASE、2PC、3PC、TCC。
项目方面
- 能独立完成一个复杂模块的需求分析、方案设计和最终落地实现。
- 能不断思考,寻找更优的设计和解决方案,积极优化慢 SQL、慢服务。
- 具备排查问题的能力,遇到线上问题能及时定位和修复上线,例如:数据库死锁、服务器宕机、服务器 Full GC 频繁等。
- 具备难题攻关的能力,能不断解决项目遇到的挑战,能给予初级工程师技术上的指导。
- 初步具备带领团队(1-3人左右)的能力,能合理分配需求,做好进度把控、风险评估、Code Review。
严格来说,要完全做到上面这些有点难,我自己也并不具备,但是,我们可以将其视为目标,不断去努力。
面试常见形式
大厂面试通常是“连环炮”的形式,举个栗子:
面试官:用过哪些 Map
我:LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、HashMap、TreeMap
面试官:这四种 Map 的区别
我:ConcurrentHashMap 线程安全,LinkedHashMap 可以记录插入顺序和访问顺序,TreeMap 可以自定义排序,除了这几个场景,其他场景基本都可以使用 HashMap
面试官:ConcurrentHashMap 怎么保证线程安全
我:JDK 1.8 以前通过分段锁,JDK 1.8 以后通过 CAS + Synchronized
面试官:ConcurrentHashMap 在 JDK 1.8 前后的锁有什么区别
我:JDK 1.8 以前锁分段,JDK 1.8 以后锁单个节点,锁粒度降低,并发度变高
面试官:#%¥%……#%¥
我:喵喵喵~
这种模式的问法,其实就是想了解候选人对一个知识点的理解是仅仅停留在表面,还是真的去深入研究过。
面试内容
下面介绍下一些常见的面试内容,其中的面试题不一定是我真实遇到的,有可能是从别人的面试题中收集的,也有可能是我自己觉得重要的知识点,仅供参考。
1、项目
项目对于一个 3 - 5 年经验的开发来说是非常重要的,面试官也非常看重这一块。这个经验的开发基本是各大公司的编码主力,因此面试这个年限的候选人,通常项目是很重要的一块。面试官通常会让你先自己介绍下自己参与度最高(或者最牛逼)的项目,然后从中进行提问。常见的如以下:
- 介绍下你参与度最高的项目
- 画下项目的架构图
- 如果核心流程处理到一半,服务器崩溃了,会怎么处理
- 项目中遇到过哪些挑战或问题,怎么解决的
- 项目的稳定性和可用性怎么保障
- 数据安全这块怎么设计
- 项目的技术选型,为什么选这些
- ...
2、场景题
越到后面的面试官,越喜欢问场景题,场景题比较考验候选人平时的积累和解决问题能力。这个环节很容易挂掉一批人,特别是容易紧张的同学,很容易脑子会一片空白。场景题的核心一般是处理大数据量的问题、解决性能方面的问题。
场景题本质上是比较开放的,没有什么标准答案,只要自己的方案能够解决问题,能够“自圆其说”就行。
这个环节面试官可能会将线上真实的场景拿出来提问,我自己就遇到过。
3、专业技能
集合
- 经常用到哪些 Map
- 这几种 Map 的区别
- CocurrentHashMap 怎么保证线程安全
- CocurrentHashMap 在 JDK 1.8 前后的锁有什么区别
- 聊下 HashMap 的原理
- HashMap 在 Put 时,新链表节点是放在头部还是尾部
- HashMap 扩容时的流程
- HashMap 在 JDK 1.8 有什么改变
- CocurrentHashMap 在 JDK 1.8 有什么改变
- TreeMap 的原理
- Map、List、Set 分别说下你知道的线程安全类和线程不安全的类
多线程、锁
- 线程池使用的是哪种
- 线程池参数怎么配置
- 线程池各个参数的作用
- 线程池的参数配置要注意什么
- 线程池的工作流程
- JDK 中的并发类知道哪些
- AQS 的底层原理
- 介绍下悲观锁和乐观锁
- 使用过哪些锁
- synchronized 和 Lock 的区别、使用场景
- synchronized 原理
- synchronized 作用于静态方法、普通方法、this、Lock.class 的区别
- 为什么引入偏向锁、轻量级锁,介绍下升级流程
- 死锁的必要条件,如何预防死锁
- 介绍下 CountDownLatch 和 CyclicBarrier
- 介绍下 CAS,存在什么问题
- 介绍下 ThreadLocal,存在什么问题
Spring、Mybatis
- Mybatis 中 # 和 $ 的区别
- 怎么防止 SQL 注入
- 使用 Mybatis 时,调用 DAO(Mapper)接口时是怎么调用到 SQL 的
- 介绍下 Spring IoC 的流程
- BeanFactory 和 FactoryBean 的区别
- Spring 的 AOP 是怎么实现的
- Spring 的事务传播行为有哪些,讲下嵌套事务
- 什么情况下对象不能被代理
- Spring 怎么解决循环依赖的问题
- 要在 Spring IoC 容器构建完毕之后执行一些逻辑,怎么实现
- @Resource 和 @Autowire 的区别
- @Autowire 怎么使用名称来注入
- bean 的 init-method 属性指定的方法里用到了其他 bean 实例,会有问题吗
- @PostConstruct 修饰的方法里用到了其他 bean 实例,会有问题吗
- Spring 中,有两个 id 相同的 bean,会报错吗,如果会报错,在哪个阶段报错
- Spring 中,bean 的 class 属性指定了一个不存在的 class,会报错吗,如果会报错,在哪个阶段
- Spring 中的常见扩展点有哪些
MySQL
- MySQL 索引的数据结构
- 为什么使用 B+ 树,与其他索引相比有什么优点
- 各种索引之间的区别
- B+ 树在进行范围查找时怎么处理
- MySQL 索引叶子节点存放的是什么
- 联合索引(复合索引)的底层实现
- MySQL 如何锁住一行数据
- SELECT 语句能加互斥锁吗
- 多个事务同时对一行数据进行 SELECT FOR UPDATE 会阻塞还是异常
- MySQL 使用的版本和执行引擎
- MySQL 不同执行引擎的区别
- MySQL 的事务隔离级别
- MySQL 的可重复读是怎么实现的
- MySQL 是否会出现幻读
- MySQL 的 gap 锁
- MySQL 的主从同步原理
- 分库分表的实现方案
- 分布式唯一 ID 方案
- 如何优化慢查询
- explain 中每个字段的意思
- explain 中的 type 字段有哪些常见的值
- explain 中你通常关注哪些字段,为什么
JVM
- 运行时数据区
- 服务器使用的什么垃圾收集器
- CMS 垃圾收集的原理
- G1 垃圾收集的特点,为什么低延迟
- 有哪些垃圾回收算法,优缺点
- 哪些对象可以作为 GC Roots
- 有哪些类加载器
- 双亲委派模式,哪些场景是打破双亲委派模式
- 线上服务器出现频繁 Full GC,怎么排查
- 定位问题常用哪些命令
- 介绍下 JVM 调优的过程
Kafka
- 为什么使用 Kafka
- 介绍下 Kafka 的各个组件
- 如何保证写入 Kafka 的数据不丢失
- 如何保证从 Kafka 消费的数据不丢失
- Kafka 为什么性能这么高
- 零拷贝技术使用哪个方法实现
- Java 中也有类似的零拷贝技术,是哪个方法
- Kafka 怎么保证消息的顺序消费
- Kafka 怎么避免重复消费
- 什么是 HighWatermark 和 LEO
- 什么是 ISR,为什么需要引入 ISR
Redis
- 项目中使用的 Redis 版本
- Redis 在项目中的使用场景
- Redis 怎么保证高可用
- Redis 的选举流程
- Redis 和 Memcache 的区别
- Redis 的集群模式
- Redis 集群要增加分片,槽的迁移怎么保证无损
- Redis 分布式锁的实现
- Redis 删除过期键的策略
- Redis 的内存淘汰策略
- Redis 的 Hash 对象底层结构
- Redis 中 Hash 对象的扩容流程
- Redis 的 Hash 对象的扩容流程在数据量大的时候会有什么问题吗
- Redis 的持久化机制有哪几种
- RDB 和 AOF 的实现原理、优缺点
- AOF 重写的过程
- 哨兵模式的原理
- 使用缓存时,先操作数据库还是先操作缓存
- 为什么是让缓存失效,而不是更新缓存
- 缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩
- 更新缓存的几种设计模式
Zookeeper
- Zookeeper 的使用场景
- Zookeeper 怎么实现分布式锁
- Zookeeper 怎么保证数据的一致性
- ZAB 协议的原理
- Zookeeper 遵循 CAP 中的哪些
- Zookeeper 和 Eureka 的区别
- Zookeeper 的 Leader 选举
- Observer 的作用
- Leader 发送了 commit 消息,但是所有的 follower 都没有收到这条消息,Leader 就挂了,后续会怎么处理
分布式
- CAP 理论
- BASE 理论
- 分布式事务 2PC 和 TCC 的原理
- TCC 在 cancel 阶段如果出现失败怎么处理
- Paxos 算法、Raft 算法
4、Hr 面
如果你一路过五关斩六将,最终来到了 Hr 面,那么恭喜你,你已经离 offer 非常非常近了。可以开始畅想自己升职加薪,当上总经理,出任 CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰的场景了。
Hr 面主要是了解候选人的一些通用素质,经常会问的问题如下:
- 介绍下自己投入最多的项目(当时我就惊了,Hr 也开始问项目了)
- 离职的原因
- 当前的薪资、绩效
- 当前在面试的其他公司的情况
- 平时有没有学习的习惯,怎么学习的,现在在学习什么
- 未来的规划
关于这些问题,没有什么标准答案,但是很重要的原则是,在整个过程中要保持积极向上的态度,不能有负面的情绪。
关于当前薪资的问题,由于诸多的原因,可能有些人会想着稍微多报一点,对于这种做法我持中立态度,但是要把握好度,毕竟大厂基本都有背景调查。大厂对于诚信问题一般是零容忍,而且可能会拉黑名单,进黑名单意味着你再也无缘这家公司了。
一些经验心得
- 先挑几个小公司找下面试感觉,太久没面,需要找找面试的感觉,我自己一开始就面的不太好,就很慌张 。
- 面试时紧张是正常的,但是不要过于紧张,如果面试官问完你大脑瞬间一片空白,你可以跟面试官说自己要思考下,然后回答的时候语速可以慢点,但是要条理清晰。
- 在面试的过程中回答面试官问题是一方面;另一方面,你要在回答的过程中让面试官感受到你身上一些优秀的特质,例如:有潜力、很灵活、热爱学习、学习能力强、解决问题能力强、基础扎实等等。这些特质都会影响面试官对你的评价。
- 平时项目中遇到难题要积极去解决,解决问题的过程能让人快速成长,并且解决的问题可能会成为你面试时的亮点,特别是对于那些项目没什么亮点的。
- 准备项目时,挑几个自己做过最牛逼的功能、或者解决过最有挑战的问题,并且要对这些内容理解的非常透彻,不能在给面试官介绍的时候“支支吾吾”。
- 框架也好、中间件也好,必须要有几个特别深入研究过的,也就是说你除了“广度”之外,还必须在某些方面有足够的“深度”。面试时经常碰到的问题是:你对哪个框架或中间件理解的最深。然后面试官会在这个方向上一直问下去,如果你很多东西只是看了个大概,在这边就很有可能会被问倒。
- 自己讲出来的每个功能点、知识点,都要做好“被挑战”的心里准备,因此对于每个功能点、知识点都要多思考。
- 如果问的问题是线上实际的场景,有时候面试官会给出他们当前线上的解决方案,如果你能在这个时候给出一些自己的思考和观点,可能会给面试官留下不错的印象。
- 判断自己是否已经准备好的一个比较简单粗暴的方法:自己是否能将看到的面试题回答个 9 成左右,例如本文上面“专业技能”列举的这些题目。
- 如果你是真想跳槽,或者说你已经裸辞了,那么在收到电子 offer 前都不要停止面试,即使收到口头 offer 也不稳,特别是在这个寒冬。
- 在平时工作中多思考,无论是写代码还是方案设计,多思考更优的解决方案。特别是工作年限越久之后,思考对于我们的职业发展越重要。
- 面试前的准备非常重要,但更重要的是平时工作的积累,4 年经验问的问题很多是无法通过临时准备的,很多都是需要你不断去积累,才能有好的方案。
- 专注于自身的成长,不要轻易受到别人的影响,只要你不断的积累,总有一天你也能成为你眼中的那些大神。
- 学如逆水行舟,不进则退。不要停下学习的脚步,特别是趁着自己还年轻,趁着自己还是个单身狗的时候,逼自己一把,将来的你一定会感激现在拼命的自己。
- 程序员是一份很单纯的工作,不需要搞什么花里胡哨的,只要你付出努力了,你通常就能收获回报。
- 对于没有大厂背景,并且处于传统行业(就如 2 年前的我),想直接进入大厂比较难,除非你像我一样踩了狗屎运,但是这种几率不大,我觉得比较现实的途径是先找一个互联网独角兽沉淀一段时间。
- 大公司的部门非常多,各部门的招聘通常都是独立的,如果想进大公司可以多投,每个部门的需求紧张度不同,如果碰到急需招人的,可能就是一个非常好的机会。
- 大公司的面试通常会有存档,面试官可能会看到你之前的面试评价。如果你经常一轮游,肯定会给面试官不好的印象。因此请做好准备再去面试,不要轻易浪费机会。
- 2021 年互联网行业的行情不太好,也有可能接下去会一直这样,特别是对于没有大厂背景的同学来说,所以请记住一个很重要的原则:不要裸辞。
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