题解 | #查找在职员工自入职以来的薪水涨幅情况#

查找在职员工自入职以来的薪水涨幅情况

http://www.nowcoder.com/practice/fc7344ece7294b9e98401826b94c6ea5

考点:多层select/join

  • ps:提交四次没过的原因居然是没有order by,气!qwq
select w1.emp_no1 as emp_no, (salary2-salary1) as growth from (select e.emp_no as emp_no1, s.salary as salary1 from employees e left join salaries s
 on e.emp_no = s.emp_no
where e.hire_date = s.from_date
group by e.emp_no) as w1 inner join 
(select e.emp_no as emp_no2, s.salary as salary2 from salaries s left join employees e
 on e.emp_no = s.emp_no
where to_date = '9999-01-01'
group by e.emp_no) as w2 on w1.emp_no1 = w2.emp_no2
order by growth
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秋招进行到现在终于能写总结了。完全没想到战线会拉这么长,过程会如此狼狈,不过更应该怪自己太菜了。好在所有的运气都用在了最后,也是有个去处。背景:双2本硕科班,无竞赛,本科一段研究所实习,硕士一段大厂暑期实习但无转正。技术栈是C++ & Golang,实习是客户端音视频(而且是鸿蒙端开发),简历两个C++项目一个Golang项目。主要投递岗位:后端,cpp软开,游戏服务端,测开,以及一些不拘泥于Java的岗位。从8月起总共投递123家公司,笔试数不清了,约面大约30家。offer/oc/意向:友塔游戏(第一个offer,面试体验很好,就是给钱好少南瑞继保(计算机科班点击就送(限男生),不...
乡土丁真真:佬很厉害,羡慕~虽然我还没有到校招的时候,也想讲一下自己的看法:我觉得不是CPP的问题,佬的背书双2,技术栈加了GO,有两段实习。投了123,面了30.拿到11个offer。这个数据已经很耀眼了。这不也是CPP带来的吗?当然也不止是CPP。至少来说在这个方向努力过的也会有好的结果和选择。同等学历和项目选java就会有更好的吗?我个人持疑问态度。当然CPP在方向选择上确实让人头大,但是我觉得能上岸,至于最后做什么方向,在我看来并不重要。至于CPP特殊,有岗位方向的随机性,java不是不挑方向,只是没得选而已。也希望自己以后校招的时候能offer满满
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像好涩一样好学:这公司我也拿过 基本明确周六加班 工资还凑活 另外下次镜头往上点儿
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