楼主有两段很水的实习（一个测试开发，一个在小公司做目标检测），实验室偏向做传统图像算法的。

一、一面

面试时间50分钟左右，就是问了两段实习干了些啥，在实验室做的项目是啥，我在实验室项目主要是做的热红外图像处理，面试官好像不太懂，大概说了一下，自己都感觉很没有说清楚。项目里面用到了一个类似于双边滤波的算法，算法题面试官直接让写双边滤波的实现。整个过程表现的很不好，算法题也没完全撕出来，大概讲了一下思路，问我你有啥想问的吗，匆匆结束。

二、复试

和一面格式差不多，面试时间大概90分钟。我自己主动介绍了一下两段实习大概干了些啥。然后问项目，我主要在做热红外图像处理的，便顺着这个项目一路问了一下项目里面用到的算法原理，NLM、SIFT原理。问了一些C++的知识，变量可以存储在内存里哪些段（具体忘了咋问了），vector用过没，vector存在内存哪个段，答：堆。

项目问完问了一些深度学习上优化函数的东西，这个楼主因为好久没用，只答了几个简单的GD、SGD、Adam，Adam原理问了一下没答上来。。。还问了一下知道优化算法什么高斯牛顿啥的，虽然学过但是完全忘了也没答上来。。。

算法题考了一个二叉树的层序遍历，感觉很简单，一个递归一会就做出来了。

然后就是问实习能保证6个月每天都有3、4天不。最后问我你有啥想问的，叫我随意问。

面试结果大概元旦后出来。

三、终面

进终面了，和二面很像，整体问的比较简单，稍微问了一下热红外的项目，问了一下双边滤波和NLM的原理，然后算法题做的是实现把图像旋转90度，整个过程一会就结束了。最后聊了聊可以实习多久什么的。

HR面

offer到手，base杭州，薪资基本工资加绩效工资，ps:HR感觉问问题的时候态度很强硬。。。