<span>排序算法(四) 希尔排序</span>

shellSort

1.动图演示

2.代码实现

//测试工具类在这里 https://www.cnblogs.com/paidaxing7090/p/15080493.html
import 测试工具类.SortTestHelper;


public class ShellSort {

    // 我们的算法类不允许产生任何实例
    private ShellSort(){}

    public static void sort(Comparable[] arr){

        int n = arr.length;

        // 计算 increment sequence: 1, 4, 13, 40, 121, 364, 1093...
        int h = 1;
       
        while (h < n/3) h = 3*h + 1;

        while (h >= 1) {

            // h-sort the array
            for (int i = h; i < n; i++) {

                Comparable e = arr[i];
                int j = i;
                for ( ; j >= h && e.compareTo(arr[j-h]) < 0 ; j -= h)
                    arr[j] = arr[j-h];
                arr[j] = e;

               /* for (int k =0;k<arr.length;k++)
                {  System.out.print(arr[k] + " ");
                    if (k==arr.length - 1){System.out.println();}
                }*/
            }

            h /= 3;
        }
    }
    public static void main(String[] args) {

        int N = 100000;
        Integer[] arr = SortTestHelper.generateRandomArray(N, 0, 10000);
        Integer[] clone = arr.clone();
        SortTestHelper.testSort("sort.InsertionSort2", clone);
        SortTestHelper.testSort("sort.ShellSort", arr);

        return;
    }
    

}

3.测试结果

可以看到shellSort 比直接插入排序效率要高很多。

4.算法分析

4.1描述

希尔排序的基本思想是:先将整个待排序的记录序列分割成为若干子序列分别进行直接插入排序,待整个序列中的记录"基本有序"时,再对全体记录进行依次直接插入排序。

4.2分析


shellSort 会导致想等元素的相对位置发生变化,所以是不稳定的。

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牛客868257804号:九个中铁八个中建
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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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