个人基本信息

个人简介： 双非本，211硕，本科学会计，研究生学金融学，拿过国奖，发过核心，当过班委，做过项目，CPA通过六门，综合素质优秀；两段地产财务实习经历，一段小银行实习经历。

工商银行面试的岗位：专业英才。面试结果：通过面试。

专业英才岗简介：专业英才岗主要是为分行本部新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后一般会先被安排到基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及银行的需要聘入相应的岗位工作。

1.求职准备

1.1 职业规划

1.1.1 行业选择

银行＋实业。 是不是感觉几乎囊括了大部分行业的感觉，毕竟秋招人大多都是海投，因为找工作不容易，找满意工作更不容易。

金融业包括银行，证券和保险，我主投银行，原因在于证券周期性比较强，并且非名校是不容易进比较好的券商的，保险的社会接受度相对比较低，大家一听保险心里第一反应都是诈骗啥的。

实体经济行业：我投的企业涵盖了新能源车企，智能终端制造商，互联网，快消，家电，房地产等行业，不过随着房地产企业的频繁暴雷后面就放弃房企了。

1.1.2 岗位选择

银行管培＋企业财务。

银行主投管培类，不过很不幸，所有大行投的管培都被调剂了，工作地成都，大家可以对标一下自己，成都真的特别卷，有西财，川大，电科，几乎就没有我的活路了，所以大家投递的时候可以把第二志愿也选上，毕竟还有个兜底。

企业主投财务，这个主要是因为自己本科学会计，并且CPA也考得不错，觉得投财务还是有一点点优势，并且财务相对其他岗位来说还是有一点点的专业门槛；其他运营管理、营销什么的可能就更没有门槛了，各个专业的都在投，竞争程度会更大。

1.2 工商银行校招基本情况

中国工商银行校招开始于九月，主要面向于应届生，也就是2021年九月发布的招聘适合于2022年7月以前毕业的学生，截止网申时间是10月10日，这一点同大多数银行一样，都是在九月底到十月初截止网申。

校招的流程包括：网申→统一笔试→面试→体检→offer

1.3 银行相关岗位面试所需技能

（1）专业知识扎实： 尤其是对于一些很注重专业性的单位而言，专业知识真的可以挖得很深。工行专业英才岗位没有问专业问题，但是建行是有专业问题的。

（2）沟通表达能力： 面试最能反映的就是你的沟通表达能力，如果你表达能力不强，那可能你知道问题的答案也讲不好；提前演练很重要，如果你是面试小白，那么你可以准备一些常见问题的答案，自己讲给自己听，一定要讲出来，而不是在心里默念，默念的作用不大

（3）快速反应能力： 面试官问你的问题不可能你都准备过，所以快速反应能力一定要好，在适度的范围内可以进行臆想、渲染、夸张一下，但不是无根据的撒谎或者纯属虚构哈~

1.4 学习资源推荐

（1）笔试准备。 关于银行求职笔试（管培、柜员、客户经理等岗），我推荐中公的《银行一本通》纸质资料和课观银行帮APP。《银行一本通》一本书和多套大行的考试套卷，适合有大块的时间看书和刷题的时候；课观银行帮APP上面有分模块的题库，适合零碎时间刷刷题！

（2）面试准备。 在笔试准备的基础上，还需要注重时事政治事件的关注，因为有的面试官可能会结合时政来问你对某事的看法，另外有的银行群面题也可能取自热点事件，比如：建行群面。

2 制作简历

2.1 如何制作一份简历

2.1.1 简历内容模块

（1）简历模块。 个人基本信息、教育经历、实践经历、奖励荣誉、证书&技能，自我评价（如果简历比较空就可以有自我评价）

（2）简历措辞用语。 实践经历的撰写要突出自己的贡献，用一些动宾结构的语句和量化的词语，比如：撰写投资分析报告16份，涉及金额累计179亿。这样一写，HR就会觉得你是真正干了活的、学了东西了，发挥了作用的，不是打酱油的。

2.1.2 简历制作工具

对于简历制作小白的话，推荐一个简历制作的网站：wonderCV， 做出来的简历很标准，很多大厂都喜欢wonderCV导出的简历，比如：LONG湖，字JIE

2.2 如何投递简历

工行直接按照网申要求填写即可，但是不要偷懒，一定要把自己与岗位匹配的经历都填上去，因为有的银行面试是直接用网申导出来的简历，不需要你自带简历了！ 虽然工行是要求了自带简历的，但是还是尽量都填上。

3 笔试

3.1 笔试准备

推荐《银行一本通》纸质资料+课观银行帮APP，有志于在银行求职的小伙伴可以提前准备起来，我大概是2020年12月的时候买了书，陆陆续续抽了一些时间来看书和刷题。

3.2 笔试形式、时间、题型、难度

（1）笔试形式。 工行笔试是统一线上笔试，采用“易考”软件进行。笔试通知采用短信和邮件的方式同时发送，为了让大家能够适应考试方式，有一个试考的环节，试考的时间范围很广泛，在时间段来进去试考就行，参与考试的方式很简单，就是在考试软件的首页输入考试口令即可进入（考试口令会在邮件中通知），试考需要10分钟以后才能交卷结束。正考方式同试考一样，不过是时间更长了而已，也不能提前交卷。

（2）笔试时间：时长150分钟。

（3）笔试题型： 笔试题型都是选择题，包括通用能力测试、综合知识、英语。其中行测包括言语理解、判断推理、数资分析；综合知识包括金融、会计、财管、公基、管理等；英语包括单选和阅读理解。

（4）笔试难度： 笔试难度不算大，大多数人都能通过笔试；但是时间还是比较紧张，尽量用有限的时间获取更高的分数。

3.3 笔试注意事项

（1）工商银行的笔试题目是很多的，大多数人按照正常速度做是做不完的，因此不要在不会的题目上纠结，不会的题目可以主动放弃，机选一个就行，把能拿的分数拿到。

（2）一定要在有限的时间拿到自己可得的最多的分数，因为每一个环节都关系着你最终是否拿到offer。

4 面试

4.1 面试准备

4.1.1 简历信息和银行基本信息准备

工商银行乃至其他银行一般不会考专业问题，因为面试很快，工行面试大概一个人就10分钟，所以面试准备主要在于：熟悉自己简历的每一个内容、了解工商银行的基本情况。面试官一般都是看到什么、对什么感兴趣就问了，所以一定要十分熟悉自己的简历！另外很多银行都喜欢问 “你对我们银行有什么了解？你为什么选择我们银行?我们银行和其他行的区别？” 这样的问题，所以对所面的银行有一定的了解是必备的！

4.1.2 自我介绍准备（模板）

给一个自己常用的面试模板，希望对大家有用！

*尊敬的面试官您们好！我是XXX（姓名专业学校等信息），很高兴参与本次面试。以下我将从几个特点/方面简要的自我介绍：

一是……

二是……

三是……

最后，希望未来在银行领域深耕，期待能够加入工商银行！

注：①中间列三个点足够了，在三个点中包含自己的亮点，比如学业亮点，实习亮点，科研亮点等；多了面试官也听得疲倦；

②结尾也可以用一点“乘风破浪，直挂云帆，扬帆起航”这样的词语嵌入到自己的结语中，吸引一下面试官耳朵。

4.2 面试流程

工商银行面试一共就一面，川分行这边是三对一，单面！

面试流程：签到→候场室等候→面试间门口等候→面试→走人

工商银行面试需要自带简历4份，签到时会交简历，工作人员对其进行编号，给你号码牌贴在左胸，没收手机；然后就在候场室作者等候就行，旁边有水和茶点，可自取；快到你的时候工作人员会把你带到对应的面试间门口，门口有凳子，坐着等你前面的同学面完你再进去；面完就可以拿好手机走人了，千万别忘了手机，有同学下楼走到地铁口才想起自己手机没有拿！

附上我的面试问题：

1. 自我介绍
2. 实习经历偏向于财务，有投一些企业吗？主要投哪些行业，哪些岗位?
3. XX竞赛获得了国家级奖项，这个比赛主要是做什么的
4. 有一个研究生创新项目，这个主要是做什么
5. 本科在绵阳，硕士在武汉，投成都是怎样的考虑
6. 两段地产经历，讲讲这两家企业的不同？目前有在面这两家企业吗？
7. 还投了哪些银行？目前处于哪个阶段？

4.3 面试技巧

（1）一些简历经历的问题遵循STAR法则回答就行，讲清楚背景、困难、措施，突出自己取得的成果。（不知道STAR法则是什么的小伙伴可以百度一下哈）

（2）实习经历问题的话，一定要提前准备好怎么回答，尤其是要想一个能够突出自己的贡献或者学到东西的点来回答，这样面试官才不会觉得你实习是打酱油的。

（3）其他问题的话，实事求是回答、高情商回答、灵活回答就行！

例如：你有offer吗？

你可以这样回答：我有拿到offer，但没有拿到满意offer，如果有幸拿到工行的offer，它将是我的首选！

5 面试总结

5.1 面试总结

工商银行专业英才的面试整体来说是不难的，提前做好准备问题不大！不过面试官给人的感觉不是很亲和，有一点压力面的感觉，就是会连环发问，所以一定要挺住，不要展现中慌张的神情！即使你心里很慌张，但表面上一定要故作淡定！

5.2 面试反思

每一次面试都是对自己简历的熟悉和锤炼自己答案的过程，要珍惜每一次面试机会，尤其在找到满意工作以前，多面试、多总结非常重要，一定要做到面一次复盘一次！因为自己的面经远远比别人的面经更有用，别人的面经是面试官针对她的简历来问的，对你有一定的参考借鉴意义；但是自己的面经是面试官对你的简历提出的问题，意义更大！ 每一次面试都要及时总结复盘，记录下自己被问的问题，反思哪里回答得不好，下次怎么改进！ 面试多了你能总结出面试官常问哪些问题，要怎么回答这些问题；如此便能在面试中做到游刃有余。

5.3 offer选择

相信每一个秋招人都不止投一两家单位，也相信大多数秋招人都能拿到多个offer，如何选择确实是一个难题，在这里给大家一些选择的思路！一定要综合考虑薪资福利、职业发展前景、行业前景、地点等因素来做决定！有条件的时候可以去询问一下已经在职的前辈，问问该单位值不值得去！

5.4 你不知道的银行求职那些事儿

（1）银行四川分行的管培生很卷。 大行有管培岗的我都投了四川分行管培岗，工商银行第一志愿也是投的管培，但不幸全都被调剂了，成都真的太卷了！有志于在成都、在银行求职的小伙伴可以对标一下自己的情况，合理投递岗位，也可以第一志愿冲一冲好的岗位，再把第二志愿给填上。

（2）银行求职者可能存在的一个误区。 很多银行求职者做笔试都做得很随意，因为确实通过率很高。但是在这里我想纠正一下很多人都存在的一个误区，很多人都认为“通过笔试就行”，其实不然，秋招的每个环节（含简历、笔试、面试）都是一个打分环节，最终决定你通不通过面试并非单独取决于面试，而是多轮评估结果的综合！！所以一定要在每轮评估中都尽可能的做到最好，这样才有利于自己上岸！另外，你的总成绩也决定着你能分配到怎样的城区，前面专业英才简介中说了新员工是要分配到网点进行培养一段时间的，那么被分到主城区还是城郊区就是依据你的总成绩来的。而分配到怎样的城区又决定着你的业绩！

（3）银行不一样的招聘流程：面试→体检→offer。 与企业不同，银行一般都是面试完，先体检，再发offer，工商银行体检是免费的，这一点相对于其他行来说是非常友好的，比如交行是入职才能报销！

（4）基础岗位起干。 据内部人士透露，工商银行的专业英才一开始也是干柜员、大堂经理这样的岗位；准确来说银行大多数的岗位都是柜员做起，包括管培生也是。

（5）大行坐柜的时间普遍比小行更长。 例如：建行坐柜三年起，成都银行坐柜一年起。

（6）银行晋升难度比较大。 由于银行基层岗位需求比较大，而中高层需求确实比较小；并且除了个人能力以外，还会看一些其他非能力的因素，所以总体来说晋升是比较难的。