题解 | #矩阵交换#

矩阵交换

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#include <stdlib.h>
#include <assert.h>

void C_Transposition(int *p, int n, int m, int x, int y)     //列变换
{
    int i;
    for(i = 0; i < n; i++)
    {
        int tmp;
        tmp = p[(x - 1) + m * i];              //x列的位置
        p[(x - 1) + m * i] = p[(y - 1) + m * i];
        p[(y - 1) + m * i] = tmp;
    }
}

void R_Transposition(int *p, int n, int m, int x, int y)     //行变换
{
    int i;
    for(i = 0; i < m; i++)
    {
        int tmp;
        tmp = p[(x - 1) * m + i];
        p[(x - 1) * m + i] = p[(y - 1) * m + i];
        p[(y - 1) * m + i] = tmp;
    }
}

int main()
{
    int n,m,i,j,x,y,k;
    char t;
    int *p;
    scanf("%d %d", &n, &m);
    p = (int*)malloc((n * m) * sizeof(int));
    assert(p);
    for(i = 0; i < m * n; i++)
    {
        scanf("%d ", &p[i]);
    }
    scanf("%d ", &k);
    while(~scanf("%c %d %d", &t, &x, &y))
    {
        if(t == 'c')
        {
            C_Transposition(p, n, m, x, y);
            }
    else if(t == 'r')
        {
            R_Transposition(p, n, m, x, y);
        }
    }
    for(i = 0; i < n; i++)
    {
        for(j = 0; j < m; j++)
        {
            printf("%d ", p[i * m + j]);
        }
        printf("\n");
    }
    return 0;
}
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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