题解 | #将真分数分解为埃及分数#

将真分数分解为埃及分数

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题目的主要信息:

分子为1的分数称为埃及分数。现输入一个真分数(分子比分母小的分数,叫做真分数),请将该分数分解为埃及分数。

方法一:

用斐波那契分解分数,步骤如下:

  1. 设某个真分数的分子为a,分母为b;
  2. 把b除以a的商部分加1后的值作为埃及分数的某一个分母c;
  3. 将a乘以c再减去b,作为新的a;
  4. 将b乘以c,得到新的b;
  5. 如果a大于1且能整除b,则最后一个分母为b/a;算法结束;
  6. 或者,如果a等于1,则最后一个分母为b;算法结束; alt

具体做法:

#include<iostream>
#include<string>

using namespace std;
int main(){
    char ch;
    int a,b;
    while(cin>>a>>ch>>b){
        while(a!=1){
            int c=b/a+1;//第一个分解式
            cout<<1<<"/"<<c<<"+";
            a= a-b%a;//更新a
            b=b*c;//更新b
            if (b%a==0){//可以约分
                b=b/a;
                a=1;
            }
        }
        cout<<a<<"/"<<b<<endl;
    }
}

复杂度分析:

  • 时间复杂度:O(a)O(a),最坏情况下循环a次。
  • 空间复杂度:O(1)O(1),只用了常数空间。

方法二:

方法二用递归实现斐波那契分解分数。如果a为1或者a/b可以约分的时候结束递归,否则更新a和b的值继续递归。

具体做法:

#include<iostream>
#include<string>

using namespace std;
void calculate(int a, int b){
    if(a==1){//a为1时直接输出
        cout<<1<<"/"<<b<<endl;
        return;
    }
    if(b%a==0){
        cout<<1<<"/"<<b/a<<endl;//直接约分
        return;
    }
    cout << 1 << "/" << b / a + 1 << "+";
    calculate(a - b % a, b * (b / a + 1)); //更新a和b的值,递归计算

}
int main(){
    char ch;
    int a,b;
    while(cin>>a>>ch>>b){
        calculate(a, b);
    }
}

复杂度分析:

  • 时间复杂度:O(a)O(a),最坏情况下递归a次。
  • 空间复杂度:O(a)O(a),递归栈大小为a。
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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