CF Round #751 (Div. 2) D Frog Traveler

知识点:bfs、剪枝

题目链接

题意

井底青蛙跳出井的经典问题上规定在第i个位置能往上跳a[i]或往下滑b[i],求跳跃次数最少的路线。

思路

从井底bfs所有可能的方案,关键在于剪枝。
易得已经搜索过一次的位置i不可能有更优的解再次到i,所以可以用vis数组标记是否访问。
搜索树中每拓展一次节点新的节点代表的位置都是一段区间(i+0~i+a[i]),之前已搜索过1~i-1位置时的跳法,取mxheight=max(j+a[j])(j=1~i-1),说明mxheight位置及以下都被跳到过一次,每次搜索i位置时只需要拓展i+a[i]超过mxheight的位置即可。
易得从i位置向上跳0~a[i],如果i+k位置不超过mxheight了,那么i+k以下的位置都不会超过mxheight,所以从a[i]开始搜索到0可以剪枝。

代码

#include<bits/stdc++.h>
#define ll long long
using namespace std;
const ll N=3e5+10;

ll n;
ll a[N],b[N];
bool vis[N];
ll mxheight;//以上变量如思路所描述
queue<ll> que;//维护上跳后(不下滑)的位置
ll father[N];//记录跳到i位置的父节点

void solve()
{
   
	scanf("%lld",&n);
	mxheight=n;
	for(ll i=1; i<=n; i++) scanf("%lld",&a[i]);
	for(ll i=1; i<=n; i++) scanf("%lld",&b[i]);
	que.push(n);
	vis[n]=true;
	while(!que.empty())
	{
   
		ll t=que.front();
		ll endp=t+b[t];//下滑后的位置
		if(endp-a[endp]<=0)//下滑后再跳最大值,判断是否直接跳到顶
		{
   
			father[0]=t;
			break;
		}
		que.pop();
		for(ll i=endp-a[endp]; i<endp; i++)//下滑后位置到位置加最大值反向遍历
		{
   
			if(i>=mxheight) break;//后面情况都小于mxheight,不需要再遍历
			if(vis[i+b[i]]) continue;//先跳再下滑后的位置已经搜索过
			vis[i+b[i]]=true;
			father[i]=t;
			que.push(i);
		}
		mxheight=min(mxheight,endp-a[endp]);//拓展所有节点后再更新
	}
	if(father[0]==0)
	{
   
		puts("-1");
		return;
	}
	stack<ll> stk;
	stk.push(0);
	ll p=0;
	while(father[p])
	{
   
		stk.push(father[p]);
		p=father[p];
	}
	stk.pop();
	printf("%lld\n",stk.size());
	while(!stk.empty())
	{
   
		printf("%lld ",stk.top());
		stk.pop();
	}
}

int main()
{
   
		solve();
	return 0;
}
全部评论

相关推荐

07-02 13:50
闽江学院 Java
点赞 评论 收藏
分享
05-22 09:23
门头沟学院 Java
点赞 评论 收藏
分享
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
点赞 评论 收藏
分享
测试糕手手:社会第一课,随便吹牛逼,直接说四个月,别老实。老实人只会被欺负
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务