题解 | #查找两个字符串a,b中的最长公共子串#

查找两个字符串a,b中的最长公共子串

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查找两个字符串a,b中的最长公共子串。若有多个,输出在较短串中最先出现的那个。则应从短串的左端开始遍历,拿出子串去匹配另一个串…显然用到了in运算,

while True:
    try:
        s1=input()
        s2=input()
        res=""
        if len(s1)<len(s2): #据题意须保证从短序列入手
            s1,s2=s2,s1   #保证s2是短的
        for j in range(len(s2)):
            for k in range(j,len(s2)):
                if s2[j:k+1] in s1 and k+1-j>len(res):
                    res=s2[j:k+1]   #循环迭代
        print(res)
    except:
        break
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肥肠椒绿:双非本可不就犯天条了,双非本就应该打入无间地狱
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xdm&nbsp;早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的,我们班有个哥们儿,简称&nbsp;L,去年秋招拿了字节sp,专业方向是后端。我们当时都震惊:这哥们儿平时课上从来不发言,期末小组作业基本是划水的那种,刷题平台&nbsp;commit记录我点进去看过,绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面&nbsp;hr&nbsp;面,全过,给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的,热闹了一周。他说自己"运气好,准备充分"。我们都信了,直到三月初他入职。入职第二周开始,班里另一个进字节的同学W(在隔壁组的)开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢,后来写不出来,再后来是组里&nbsp;mentor&nbsp;让他fix&nbsp;一个简单&nbsp;bug&nbsp;都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W&nbsp;说他们大部门搞了个新人分享会,让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L&nbsp;上去讲了&nbsp;20分钟,全程念稿子,问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用&nbsp;Redis&nbsp;不用&nbsp;Memcached",他直接卡&nbsp;30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他&nbsp;mentor&nbsp;直接找&nbsp;leader&nbsp;谈,leader&nbsp;找&nbsp;hr&nbsp;谈,hr调出了他面试录像,全程对比口型和回答节奏,发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外(推测开了双机位&nbsp;AI&nbsp;答题)。(这段是&nbsp;W后来转述给我的,他自己也是听他组里同事八卦来的)昨天下班前,W&nbsp;告诉我L&nbsp;被辞退了,让他自己走,不走就走仲裁但会发函到学校。L&nbsp;现在已经回学校了,朋友圈仅三天可见。我说真的,我不是个心眼小的人,但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯,挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端,简历挂。我准备了八个月,背&nbsp;八股&nbsp;+&nbsp;刷&nbsp;500&nbsp;题&nbsp;+项目改了三版,连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸,最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现,但是当面试拿到的&nbsp;offer远远超出真实能力的时候,迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的,是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁,就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很&nbsp;emo&nbsp;的&nbsp;uu&nbsp;们听——别急,回旋镖很长,但它一定会回来。你继续刷你的题,写你的项目,背你的八股。该是你的迟早是你的,不是你的早晚还得还回去。xdm&nbsp;共勉。
牛客12588360...:我不想评论面试方式,作弊是绝对不对的,但是你八股加刷题也不过是个做题小子,他穿帮纯粹是他菜,你也没有高明到哪里去
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