银行面试考试内容
银行面试的目的就是在于考查这位考生究竟能否胜任银行的岗位,通俗地来讲,就是看这位考生与该岗位的匹配程度。
一般来说,银行的面试分为初面、群面、专业面、终面等四种形式。这四种形式可以任意组合。
面试的形式
银行面试一般备考时间很短,基本在3—5天准备时间。
面试形式主要是半结构化面试和无领导小组面试,当然也有银行面试形式是辩论、角色扮演、即兴演讲等。
半结构化面试:
无领导小组面试:
辩论面试:
角色扮演面试
即兴演讲面试:
面试环节,很多小伙伴不知道考什么,也不知道如何准备。面试是银行考试最后一个环节,如果不通过就很可惜呀!
面试的内容
社会上的面试种类分成三种形式:结构化面试、半结构化面试和无领导面试。银行类的面试以上三种都涉及。
结构化面试
1、都说“是金子总会发光的”,请结合这句话谈谈对把握机遇的理解。
2、你由于工作出色,被另外的部门领导看上,想让你去他的部门,而你本身也非常想去,但是你现在所在的部门缺人,领导问你的意见,你怎么回答?
3、城市中心的农副市场规模大,井然有序,然而却被兼并,物价飞涨,领导派你去调查一下,你怎么办?
半结构化面试
第一题:你为什么选择我们公司?
第二题:在上学期间做过最成功的一件事是什么?
第三题:对于未来的工作你有什么计划和期望?
第四题:你今天的表现并没有达到我们的期望,最后你还有什么想说的吗?
无领导小组讨论
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5、海澜之家,男人的衣柜。
6、今年过节不收礼,收礼只收脑白金。
7、不是所有牛奶都叫特仑苏。
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各种面试形式的特点
半结构化面试
半结构化面试,就是在面试内容中,有的问题有统一规定,有的问题不作统一规定,就是在预先设计好的面试题目基础之上,考官会提出一些随机性的问题。
半结构化面试会更加灵活,针对每个人的问题会不一样,一般在银行面试中,考官手中会有大家的简历,考官会结合简历以及考生的自我介绍去发问。比如简历中写到曾经在银行实习过,那么考官可能就会问到:你在银行实习的感受是很么?实习中你学到了什么?实习中你遇到的最困难的事是什么?这些问题都是随机性发问,并且考生回答完问题后,可能还会伴有追问。比如:你平时看书么?大家一般都会回答看书,看书可以陶冶情操之类的。然后考官就会追问:那你最近看的一本书是什么?所以考官的追问,一是为了能够更多方面了解考生,而是为了能够测试考生回答的真伪。
半结构化面试大家要准备的就是:自我介绍、自我经历、性格爱好、求职意向、以及一些实际工作能力的考查。
无领导小组讨论
无领导小组面试其实就是一组考生6-9个人,同时进入考场,第一阶段:考官给考生同样的一段材料进行准备,考生先逐一发表自己的观点。组内考生的观点一定会有差异和区别,第二阶段:组内考生进行讨论,最终要求整个小组形成统一意见。第三阶段:一般会要求组内推选一个人来做总结。
在整个无领导小组面试阶段,考官会对每个考生进行观察,从基本的行为礼仪,到谈吐举止,以及沟通中的逻辑思维等,这些都会作为考官测查的要素。
所以无领导面试考官不仅会去逐一观察每个考生,也会去横向跟其他考生之间进行对比,对考生们的要求也会更高。