题解 | #查找入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息#

查找入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息

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知识点

  1. 查找所有信息
  2. 筛选条件 时间=入职时间倒数第三
  3. 入职时间倒数第三使用子查询,入职时间降序desc排序order by,只取倒数第三行日期 limit 1 offset 2表示从第三行数据取,只取一行

代码

select * from employees
    where hire_date=(select hire_date
                     from employees
                     order by hire_date desc
                     limit 1 offset 2)

思考

  1. 入职员工时间排名倒数第三,有一定歧义rank()over()、dense_rank()over()会产生不一样的结果
  2. 若按照人数排序,即使第一第二同日期,第三名数据序号依然为3,即使用rank()over()
  3. 若按照日期排序,第一第二同日期,那第三行数据序号为2而不是3,则须使用dense_rank()over()

代码

select emp_no, birth_date, first_name, last_name, gender, hire_date 
from (select emp_no, birth_date, first_name, last_name, gender, hire_date, rank()over(order by hire_date desc) as posn
      from employees) as rk
	where rk.posn = 3
全部评论
我觉得时间排名倒数第三,就是dense_rank(),按dense_rank()来说,貌似只能用开窗函数,没办法用order by取了
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发布于 2023-03-12 15:12 江苏

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01-14 10:23
已编辑
湖南师范大学 计调
太久没更新,前几天看到一条评论,说“牛客就是当年那群做题区毕业了开始找工作还收不住那股味”的群体。字里行间透着居高临下的评判,不是,他该不会以为自己很幽默?很犀利吧?作为在牛客混了不算短日子的用户,我感到的不只是被冒犯,更是一种深刻的悲哀——这种以“松弛感”为名,对另一种生存策略的轻蔑,颇有一种自己考不上大学早早出来混社会,嘲笑考上大学的人是书呆子,然后大言不惭地说:死读书有什么用,人脉和资源才是硬道理。我不知道说这个话的人,手头究竟握着多少真正管用的人脉与资源,也不知道他这么傲慢地说出“那股味”的时候,是站在哪一个巨人的肩膀上,才能如此“松弛从容”地俯视众生,还能品评出别人身上“没收住”的余...
淬月星辉:这种评论把正常的努力扭曲成卷😂,说白了就是自己不努力,看着身边努力的人一个个都事业有成了,自己的心里开始不平衡了,就发这种酸言酸语。牛客可以说是我用过那么多平台里社区氛围最好的论坛了,用了大半年了,基本上没见过有人吵架的,都是在互帮互助提建议,帮忙看简历的,帮忙选offer的,帮忙指点学习路线的,分享工作经验和趣事的,我觉得这才是互联网该有的样子。
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