函数周期表丨筛选丨行值丨EARLIER与EARLIEST

EARLIER函数与EARLIEST函数

这两个函数,可以说是DAX函数系列中比较抽象的函数。

隶属于“筛选”类函数,属于“行值”函数。

通常情况下使用在“计算列”之中,如果度量值中添加了存储的虚拟表,涉及到跳出上下文时,也可以使用这两个函数。

用途:在计算列中获取当前行上下文的值。

语法

语法1:

DAX=
EARLIER(<列>, <次数>)

语法2:

DAX=
EARLIEST(<列>)

参数

列:物理列或者列的表达式。

次数:可选项,默认为1。正数,表示跳出外部层级的层数。

返回结果

当前行上下文的行值。

例子

模拟数据:

因为这两个函数本身抽象性太强,白茶决定用具体的例子来说明。

例子1:根据“数据值”添加列排名。

数据排序 =
COUNTROWS ( FILTER ( '例子', '例子'[数据] < EARLIER ( '例子'[数据] ) ) ) + 1

结果如下:

因为EARLIER函数的抽象性,白茶决定分步说明。

1、用第一行的数据进行解析;

2、FILTER函数将当前的表,复制了一份虚拟表,数据完全一样;

3、筛选虚拟表中**[数据]小于当前行值的数据,此时EARLIER’例子’[数据]**代表当前行值,数值为1;

4、因为当前行值为1,没有比1还小的数值,因此FILTER函数的结果为空表;

5、COUNTROWS函数统计空表值为0,因此第一行根据数据排名为第1。

接着是第二行的逻辑分步说明。

1、用第二行数据继续分析;

2、FILTER继续生成数据相同的虚拟表;

3、筛选**[数据]小于当前行值3的数据,此时EARLIER’例子’[数据]**的值为3。

4、比3小的数据值在此表中只有1。因此FILTER此时返回下表:

5、COUNTROWS统计表行数为1,返回值为2。此行排序为第2。

后面的行以此类推,小伙伴们,明白了没?

例子2:根据“日期值”添加列排名。

日期排序 =
COUNTROWS ( FILTER ( '例子', '例子'[日期] < EARLIER ( '例子'[日期] ) ) ) + 1

结果:

原理同利用**[数据]**值排序一样。

例子3:根据**[数据排序]**计算累加值。

数据排序累加 =
SUMX ( FILTER ( '例子', '例子'[数据排序] <= EARLIER ( '例子'[数据排序] ) ), '例子'[数据] )

结果:

[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-6o8RPfdm-1598059661706)(https://upload-images.jianshu.io/upload_images/19522947-2030a3a10f7dbbe7?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240)]

利用**[数据排序]这一列进行逐行累加[数据]**。

例子4:

数据排序2 =
COUNTROWS ( FILTER ( '例子', '例子'[数据] < EARLIEST ( '例子'[数据] ) ) ) + 1

结果:

EARLIEST函数与EARLIER函数的效果是一样的,唯一的区别就是前者只能指定一个外部行上下文,除此之外别无区别。

很多小伙伴在使用这两个函数的时候出错,那么需要核对一下是否是在度量值中使用;

值得一提的是,这两个函数需要扫描数据中的每一行数据,因此运行速度不是那么令人惊喜;

再加上VAR变量的存在,导致这两个函数出场率偏低。

好了,到这里本期就结束了。

小伙伴们❤GET了么?

白茶会不定期的分享一些函数卡片

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这里是白茶,一个PowerBI的初学者。

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10-19 10:28
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西南石油大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9&nbsp;投递9.10&nbsp;一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11&nbsp;二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14&nbsp;一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16&nbsp;oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
HeaoDng:美团好像可以触发一面通
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