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刚开始面试的时候，听说工作轻松，只要收银和整理货物，结果一进门就发现这根本不是那么回事。除了收银和整理，收货、叫货、每个月的盘点都得自己来。而且还得对产品知识点了如指掌，时不时还要接受抽查。工资方面，正式员工也就两千多。而且面试时说晚班有两个人，结果周末的时候常常是一个人在忙。店长把所有的事都推给你，而且根本不带训新人，遇到问题时总是让我自己去解决

道爷我成了，道爷我终于成了！

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1.&nbsp;自我介绍2.&nbsp;什么专业的3.&nbsp;做过相关专业的实习吗？二面群面，先是半分钟的自我介绍，随后就是15分钟的讨论问题了，我们组的题目是在如今社会，生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成极大的安全隐患，公司明确规定不可以用，但是屡教不改，扣罚之后工人有抵触心理，假如你是车间负责人，你怎么解决这个问题？经过讨论后总结，想一个两全其美的方法去做。三面1.&nbsp;自我介绍2.&nbsp;为什么来我们公司？3.&nbsp;对岗位有什么清楚的了解？4.&nbsp;兴趣爱好？5.&nbsp;优缺点？6.&nbsp;如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做？7.&nbsp;大学时，遇到最大的困难？怎么解...