通过字节 Java 研发岗 4 轮面试（月薪 30k）

3 论技术面 + 1 轮 HR 面，最终拿到了 30k*16 薪 的 Offer。

第一轮主要考察 Java 基础，二、三轮注重对应技术的掌握，以及对过往项目的业务理解。之所以令他印象深刻，是因为每轮都聊了一个半小时以上，确实让他受益匪浅。

他最终选择字节，除了这是核心项目之外，还有一个原因，字节的福利号称业内最好，薪资也是同类公司中最高。

“薪资高、发展好、福利待遇优”似乎已经成为字节跳动的标签。

而很多人觉得大厂门槛高：

“渣本双非学历进不了大厂！”

“工作不满 3 年进不了大厂！”

“非科班毕业的，进不了大厂！”

可对于我这个渣本双非毕业的朋友来说，进字节，似乎并没有那么难。用他的话说，进大厂就靠一条：技术实力。

你只要技术实力够好+在面试中表现得还不错，就能拿下 Offer。

字节跳动面试流程

今天我把通过一年多内推总结下来的字节求职流程写一遍！不论你是求职老司机，还是小白萌新，期望你有所了解更有底气。

字节的整体流程：简历筛选=>简历评估=>评估通过=>笔试中（非必须）=> 面试中=>面试已完成=>待入职=>已入职

每个流程都是 hr 手工处理的，任意一流程挂了都会变成已结束。

字节 1 面

自我介绍，项目经历，项目上的优化项以及原因 1.ThreadLocal2.volatile 的作用和原理 3.J.U.C 中的锁 4.atomic 包里的一些问题 5.HashMap 的扩容 6.Semaphore 信号量用来做什么？7.Java 内存模型 8.Java 内存空间是怎么分配的？9.Full GC 触发条件、类加载机制、新生代和老年代可以转换吗？10.这些内存里面的垃圾怎么回收？11.怎么判断是垃圾？GCRoot 可以为哪些？12.G1 收集器 13.BIO、NIO、AIO 的对比 14.AQS 是什么 15.JUC 是什么 16.实现线程安全的方法http://17.IO与 NIO 的区别 18.解释 NIO 是什么

字节 2 面

1.自我介绍，项目经历，项目上的优化项以及优化的原因 2.Class.forName()怎么执行的？3.守护线程是什么？守护线程是怎么退出的？4.Stack 与 ArrayList 的区别 5.HashMap 的 rehash 过程 6.hashcode 和 equals 的区别 7.equals 和==的区别？我要比较内容呢？8Java 代码编译过程 9.如何设计 hash 函数 10.常用的线程池 11.分段锁

字节跳动面试考点

Java 知识点汇总

• 数据类型

• String

• 运算

• 关键字

• Object 通用方法

• 继承

• 反射

• 异常

• 泛型

• 注解

• 特性

• 容器中的设计模式

• 源码分析

• Vector

• CopyOnWriteArrayList

• LinkedLis

• HashMap

• ConcurrentHashMap

• LinkedHashMap

• synchronized 关键字

• volatile 关键字

• ThreadLocal

• 线程状态转换

• 使用线程

• 基础线程机制

• 中断

• 互斥同步

• J.U.C - AQS

• 线程不安全示例

• 内存模型

• 线程安全

• 锁优化

JVM

1.运行时数据区域 2.垃圾收集算法 3.类加载过程：4.引用类型 5.垃圾收集算法 6.垃圾收集器 7.内存分配与回收 8.内存分配策略

计算机网络

1.简述 TCP 的三次握手、四次挥手，为什么要三次握手？为什么 client 会进入 TIME_WAIT？1.1 为什么要进行三次握手？1.2 为什么会有 TIME_WAIT？2.TCP 的拥塞控制 3.浏览器输入 url 请求服务器的过程，分析其中哪些部分用到缓存。4.ARP（地址解析协议）5.HTTP 的流量控制，具体的控制算法 6.计算机网络体系结构 7.路由选择协议 8.UDP 和 TCP 比较

HTTP

1.HTTP 的过程 2.HTTPS 怎么建立请求 3.GET 和 POST 比较

MySQL

1.mysql 的索引，最左匹配原则 2.mysql 的主从复制 3.mysql 的聚集索引、非聚集索引 4.mysql 联合索引，要注意什么？5.为什么数据库要使用 B+树来实现索引？6.MySQL 索引 7.InnoDB 和 MyISAM 比较 8.切分 9.MySQL 数据库是怎么插入的？10.事务怎么回滚？里面有什么日志？11.一百万条数据记录，如何分页显示最后一条？12.数据库事务隔离级别，可重复度和可串行化实现的原理

数据库

1.数据库并发一致性问题 2.封锁 3.多版本并发控制 4.异常和数据库范式 5.连接

数据结构

1.B+树和 B 树的区别 2.红黑树 3.红黑树和平衡二叉树的区别

框架

1.Mybatis 动态代理 2.Spring IOC 是什么？怎么实现的？3.Spring IOC 里面的反射机制怎么实现的？

Redis

1.redis 分片，客户端请求怎么处理？2.redis 的 zset 底层实现 3.redis 和 mysql 的区别 4.redis 加锁 5.redis 的淘汰策略 6.redis 无法被命中怎么办？会出现什么问题？7.Redis 和 MySQL 复制和分片 8.Redis 是什么？Sorted List 是什么？skiplist 是什么？怎么实现的？怎么插入一个值？怎么进行查询？和其他数据结构进行对比？9.Redis 的 hash 和 Java 的 map 的区别

8 个核心要点，轻松应对字节跳动面试

投递简历前 1、简历深度优化，HR 每天翻阅上千份简历，平均 3-10 秒看一篇简历，怎么让自己的简历突出？合理的排版可以大幅增加成功率。除了排版，还要用关键词引导 Hr 看到你的优势和强项，例如“负责”、“操盘”、“数据”等等…

2、自我介绍话术，说简单点，就是 200-300 字的小作文。当公司 hr 给你打电话时，怎么在两分钟内快速介绍自己并吸引 hr？私信问我

简历投递中 3、梳理投递岗位的工作内容，你真的知道你投的岗位是干啥事情吗？我辅导的 80%求职者对岗位工作是没有概念的。建议你去脉脉、领英、赤兔等职场 app，去私信该公司的从业者，询问目前遇到的问题或项目方向，这样你就能在面试中过程中“不经意”的透露自己的想法和强项，让负责人两眼发光。

4、了解行业大概信息，如果是跨行进字节跳动，你是否对所投职能大概了解？互联网产品、信息流广告、算法数据、短视频内容等多职能部门，你了解多少？有哪些看法？

5、公司架构及所处部门等级，字节在全国有多少分公司？分别负责产品开发？客服？审核？内容？商业化？KA/LA/SMB，你知道自己即将去哪吗？发展前景和部门重要级是多少？

面试时 6、基础话术及注意事项，哪些话不能说？“我不懂但我愿意学”，哪些话说出来加分？“我认为最好的解决办法是…因为…”哪些话说了等于不说？“我觉得字节是互联网大厂，我想进来学习提升自己”

7、弄清四轮面试的负责人，第一轮是 Hr 电话面试，第二轮视频或线下面试，第三轮该小组负责人及 Hr 面试，第四轮部门或城市负责人面试。

8、压力面试怎么应对？问到你不懂的问题应该怎么回答？有哪些万能口水话？怎样高效通过第四轮面试？

最后

给大家分享字节面试题完整版，内容都包括了，带答案。希望对你们有所帮助

如果你对我上面的这些总结感兴趣的话

戳此传送门获取

最后，想对同学们说，打好基础，系统学习，才能从容面试。厚积薄发永远是王道，祝大家顺利！

摆正心态，端正认知，意识到当下，就是要采取行动，拯救自己职业生涯的时刻。

现在，立刻，马上！