Lazada面试1面，已感谢信（内有重要提醒）

面试岗位游戏运营（非主观选择），面试时间30分钟
写在前面：个人为国外水硕，并无游戏运营实习经历。面试游戏岗位也非主观选择。Lazada作为阿里旗下的事业群与阿里的HR系统并不通用，通过我不知道怎么收到Lazada内部内推渠道的群发邮件，说明我的个人信息至少有所泄露，就不知道Lazada内部情况到达如何了。个人通过收到黄XX内推群发邮件 huangxxxxxx@lazada.com，回复邮件与简历投递产品经理岗，但由于不知是什么原因，内推人将我塞到游戏运营岗。由于后续岗位无法查看无法更改，具体岗位是在确认面试邮件时我才了解到我被分配到了游戏运营岗（面试前2天），最后只能硬着头皮上了，结果果然感谢信。
面试经历：
1.自我介绍
2.简历深挖
3.说说你最近玩的游戏（说了原神，warframe等游戏）
4.聊一聊原神的市场优势（1.全平台互通2.免费制体验完整剧情流程3.轻社交）
------------到此为止还算正常，下面开始freestyle
5.聊一聊网页小游戏对于你玩的游戏的连接（这里应该继续聊一聊原神的，因为后来想想面试官似乎只了解原神。这边我提出了Amazon prime与warframe之间的小游戏联动）
6.聊一聊warframe玩家使用Amazon prime的用户画像（我当场黑人问号，我总不能说是discord社区内口口相传，为了白嫖饰品吧。只能硬着头皮答）
7.对原神的改进建议（反问了是否要从文案，剧情，战斗，市场等某个方面进行提问，面试官回答自由发挥，当时就应该反应过来面试官应该并不了解游戏运营等方面。这边我针对原神的剧情聊了聊，但后来细细想来，这部分不应该针对面试官较为熟悉的领域进行说明。因为剧情这个东西主观意识太强，面试官很可能因为你的发言与她的意见相左产生你对这个游戏不了解等不好的印象。）
7.英文提问，（你下周打算做些什么？）

总结：本人游戏经历还算丰富，但针对该岗位还是系统性的思路整理与准备。针对Lazada该岗位这边给各位牛友一些建议
1.充分了解到自己投递的岗位，拒绝内推或选择相当负责的内推人（内推与直接投递没有区别，至少前者能让你死个明白）
2.迎合面试官，第一轮面试都为HR而非岗位在职人员。这就是为什么我说了原神这个中国游戏能比较好的引起面试官共鸣，而我提出神界原罪，魂系列，warframe，文明系列等外国游戏面试官完全不感兴趣。简单来说，虽然该岗位面向的是海外，但为了提高1面通过率，请说一些国内面试官了解范畴内的。
3.针对面向大范围具体问题要与面试官熟悉的链接（例如：网页小游戏与你玩的游戏的连接，这个问题就应该围绕原神展开）
4.针对面向具体目标大范围问题要聊面试官不熟悉的领域（例如：对原神的改进建议，这边就应该对原神海外市场份额与舆论引导这方面进行猛攻，因为HR一定不知道，你怎么吹都没问题）
5.调整好心态（唉，这也是博主对自己说的）。面了一个完全没有准备的岗位，面试官并不了解海外游戏情况，问题匪夷所思（稍微有国外经验，了解到一下Amazon和Amazon prime是什么的都不会问出这问题），答题处处受限，但生活还是要继续，只能把我血与泪的建议给牛友们，希望大家少走弯路。