题解 | #二叉树的下一个结点#

二叉树的下一个结点

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图片说明

/*
struct TreeLinkNode {
    int val;
    struct TreeLinkNode *left;
    struct TreeLinkNode *right;
    struct TreeLinkNode *next;
    TreeLinkNode(int x) :val(x), left(NULL), right(NULL), next(NULL) {

    }
};
*/
class Solution {
public:
    TreeLinkNode* GetNext(TreeLinkNode* pNode) {
        if(!pNode) return NULL;

        //如果当前结点的右子树是不为空
        if(pNode->right){
            pNode = pNode->right;
            while(pNode->left){//因为我要最左边的节点,而不是这个空节点,所以我只需要pNode->left 为空为止。
                pNode = pNode->left;//向左走
            }

            return pNode;
        }

         //当前结点无右子树时,判断结点是父结点的左子树还是右子树
        while(pNode->next){

            if(pNode==pNode->next->left){
                return pNode->next;
            }

            pNode = pNode->next;

        }

        return NULL;




    }
};
算法解析 文章被收录于专栏

这里主要是算法岗的自我思路总结

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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