题解 | #对所有员工的薪水按照salary降序进行1-N的排名#

对所有员工的薪水按照salary降序进行1-N的排名

http://www.nowcoder.com/practice/b9068bfe5df74276bd015b9729eec4bf

select emp_no,salary,
cast(@rownum := @rownum + (@pre <> (@pre := salary)) as signed) as t_rank
from salaries a,(select @rownum := 0) b,(select @pre := -1) c
order by salary desc,emp_no

新学习到的@通配符,记录一下。
在该题目中,使用一个变量@rownum记录行号,从0开始进行,每行进行@rownum+1。其中通过@pre进行薪水判定,给@pre赋值为-1(防止出现薪水为0的情况),每次将新行的薪水赋值给@pre,即@pre:=salary,再判断赋值前后@pre是否相同,相同为0,不同为1。再将判定结果加到@rownum中,即为新行的行号。

这里还学到了四大排序方法。row_number、rank、dense_rank,ntile
row_number是直接对行进行排序,从上到下连续;
rank是排序后,对相同的字段取同一行号,但结果为跳序,比如 1,1,3,4,。。。。。;
dense_rank是和rank类似,但是结果不跳序,比如 1,1,2,3,。。。。。;
ntile是分组排序,分几组,就在组内排序,组内从1开始标行号。

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不愿透露姓名的神秘牛友
11-26 18:54
说等下个版本吧的发呆爱好者很贪睡:佬最后去了哪家呀
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暴走萝莉莉:这是社招场吧,作为HR说个实话:这个维护关系的意思是要有政府资源,在曾经的工作中通过人脉资源拿下过大订单的意思。这个有相关管理经验,意思也是真的要有同岗位经验。应酬什么的对于业务成交来说就算不乐意也是常态,就是要求说话好听情商高,酒量好。
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