题解 | #排序#

最小的K个数

http://www.nowcoder.com/practice/6a296eb82cf844ca8539b57c23e6e9bf

    //手写的堆排序 
    //1、构建小跟堆 
    //2、交换之后 再从根节点开始调整
    void adjust_heap(vector<int> &input, int i, int size) {
        int tp = input[i]; //tp保存根节点的值
        int k; 
        //假设i是从根节点0开始调整,当根节点的左右字树调整完之后,再应该调整k=3索引开始调整,这时的父节点应该是1索引的位置
        for(k = 2 * i+1; k < size; k = 2 * k + 1) {
            if(k + 1 < size && input[k+1] < input[k]) {
                k++; //k指向子树中最小的节点位置
            }
            if(input[k] < tp) { //如果根节点大于左右子树
                input[i] = input[k]; //把子节点覆盖根节点
                i = k; //i指向上面tp根节点需要交换的位置
            } else { //表示i节点位置是符合小跟堆的  直接跳出循环 后面看其它位置符不符合
                break;
            }
        }
        input[i] = tp; //将其根节点插入到合适的位置
    }
    vector<int> GetLeastNumbers_Solution(vector<int> input, int k) {
        vector<int> res;
        //先将数组中的所有元素调整为小跟堆
        for(int i = input.size()/2-1; i >= 0; i--) {
            adjust_heap(input, i, input.size());
        }
        for(int i = input.size()-1; i >= 0 && k > 0; k--, i--) {
            swap(input[0], input[i]); //交换头尾节点 继续调整根节点为小根堆
            res.push_back(input[i]);
            adjust_heap(input, 0, i);
        }
        cout<<res.size()<<endl;
        return res;
    }
    //使用容器中的优先队列  底层也是堆排序
    vector<int> GetLeastNumbers_Solution1(vector<int> input, int k) {
        priority_queue<int, vector<int>, greater<int>> prior; //默认是大跟堆,需要调整为小跟堆
        vector<int> res;
        if(input.size() <= 0)
            return res;
        for(int item : input) {
            prior.push(item);
        }
        while(k > 0) {
            res.push_back(prior.top());
            prior.pop();
            k--;
        }
        return res;
    }
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-08 13:05
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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