2021-07-28 16:48 四川托普信息技术职业学院 Web前端

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将字符串转换为驼峰格式

http://www.nowcoder.com/practice/2ded24e34ec34325a62d42d0c8479bae

一行代码实现

function cssStyle2DomStyle(sName) {
    return sName.replace(/-[a-z]/g, (v, i) => i===0?v.slice(-1):v.slice(-1).toUpperCase());
}

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11-23 11:15

门头沟学院 Java

虎牙java后端开发日常一面凉经

8月投递java后端开发日常实习，base广州一面（挂）：（没有录屏，记不清了）1.自我介绍（以及为什么实习乱七八糟的.......）2.泛型上下限3.泛型的用法，项目中怎么用的？4.Mysql索引数据结构5.Hashmap相关？6.关键词全文检索怎么做的，怎么使用mysql实现（回答模糊查询，说太慢了，回去查了一下发现有个叫全文检索索引的）7.（场景题）如何本机访问服务器（改本机host，其他的方案全被否决）8.（场景提）开发中测试说你的接口有问题你会怎么做？如何排查？（说一堆全部反驳，还没实习怎么会和测试有合作）无手撕，没开摄像头，面完查看直接挂，难受了好久

查看8道真题和解析软件开发笔面经牛客创作赏金赛

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不愿透露姓名的神秘牛友

昨天 12:39

华为工作体验

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

华为工作强度 839人发布

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10-11 20:11

字节跳动_今日头条_开发(准入职员工)

双非仔要开始收割啦

今天连续收到10个公司笔试，双非仔春天要来了吗

风颂伊杨：致敬传奇耐笔王

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11-15 19:28

已编辑

蚌埠坦克学院硬件开发

新凯来不愧是华为的外包

经典典中典笑死我了怎么能这么好笑

999大成功：他也太搞笑了吧

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11-23 10:05

内蒙古师范大学游戏运营

在叠纸的搬砖体验

首先，叠纸在游戏行业里对女生特别友好，女员工的比例几乎是1:1，所以公司在考虑员工福利时，会特别关注女同事的需求。在这里，可以在公司里随处打卡，节日活动的奖励大多是他们的周边产品。而且，办公室同事总是会给我吃零食，茶水间了也有很多。还有那些不对外发售的定制周边，比如生日礼物、周年礼物。最重要的是，叠纸并不是那种只追求快速迭代的游戏公司。这里鼓励创新，希望能把游戏做好。

叠纸游戏公司氛围 18人发布

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