MySql — partition by和group by对比

SQL语句优先级

  • FROM > WHERE > GROUP BY > HAVING > ORDER BY > PARTITION BY

    partition by:在保留全部数据的基础上,只对其中某些字段做分组排序

    group by:只保留参与分组的字段聚合函数的结果

    图片说明

执行group by之后

SELECT name , count(*) 
FROM t_student 
GROUP BY name

图片说明

创建员工表,包含姓名、薪资、部门

CREATE TABLE Employee
(
  ID number(10) not null primary key,
  EmpName varchar(20),
  EmpSalary varchar(10),
  EmpDepartment varchar(20)
);

insert all into Employee values(1,'张三','5000','开发部')
into Employee values(2,'李四','2000','销售部')
into Employee values(3,'王麻子','2500','销售部')
into Employee values(4,'张三表叔','8000','开发部')
into Employee values(5,'李四表叔','5000','开发部')
into Employee values(6,'王麻子表叔','5000','销售部')
select 1 from dual

1. 利用GROUP BY统计每个部门的薪资总和:

SELECT EmpDepartment , sum(EmpSalary) sum_salary
FROM Employee
GROUP BY EmpDepartment

图片说明
2. 利用Partition BY

SELECT EmpSalary,EmpDepartment,SUM(EmpSalary) 
OVER(PARTITION BY EmpDepartment) sum_sala 
FROM Employee

图片说明

  • PARTITION BY结合ORDER BY的高级用法
    SELECT EmpSalary,EmpDepartment,SUM(EmpSalary)
    OVER(PARTITION BY EmpDepartment ORDER BY EmpSalary) sum_sala 
    FROM Employee
    图片说明
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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