如何正确输出日志?

slf4j 与 logback/log4j的区别

  • 从目前的趋势来看,越来越多的开源项目从Commons Logging加Log4j转向了SLF4J加Logback

    import org.slf4j.Logger;
    import org.slf4j.LoggerFactory;
    //声明,建议传入当前类名作为日志名称
    Logger logger = LoggerFactory.getLogger(Main.class);
    logger.info("开始推送员工信息到主数据");
    logger.info("数据推送过程中发生错误" , e);
  • 输出级别

  • trace 需要完整数据信息时

  • debug 需要检查SQL或调试时

  • info 需要查看业务进度时

  • warn 需要查看潜在风险时,什么耗时长

  • error 只关注错误

  • 输出内容

  • 完整准确

  • 性能优化

try{

}catch(Exception e){
    logger.error("推送数据失败" , e);//参数e不可省略
}

当日志输出级别为warn的生产环境时:

logger.debug("用户ID:" + uId + ",会话ID:" + sId + "");
//首先,字符串拼接
//接着,传入进debug()方法
//debug()方法执行时,先判断当前级别是否 ≥ 配置的可输出日志级别
//参数拼接了,但用不到,会造成资源浪费!!!

应当改为:

logger.debug("用户ID:{},会话ID:{}" , uId, sId);
//此时只用判断输出才进行拼接
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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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