题解 | #自守数#

自守数

http://www.nowcoder.com/practice/88ddd31618f04514ae3a689e83f3ab8e

#include<stdio.h>
main()
{
    int n;
    while (scanf("%d", &n) != EOF)
    {
        int i = 0, count = 0;
        for (i = 0; i <= n; i++)
        {
            int i2;
            int x = 1;
            i2 = i * i;

            //qiu比i大的10^x:
            int y = i;
            while (y)//注意y与i d的替换
            {
                y /= 10;
                x *= 10;
            }

            if (((i2 - i) % x == 0))
            {
                count++;
            }
        }
        printf("%d\n", count);
    }

}

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
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