2021 在线教育——寒冬来临，还能选择进入这个行业吗？

一、在线教育行业宏观介绍

二、行业头部公司简介

对于初入社会的年轻人而言，有时比选择合适的岗位更重要的是选择合适的行业，行业整体的利润水平决定了个人在当中的利润水平，行业整体的发展空间决定了个人在当中的发展空间。对于刚踏出校园的毕业生来说，在线教育不一定是最好的选择，但可以作为备选之一，最重要的是要结合自身的择业观。

除了选对行业，其次最重要的就是选对公司。近两年也有大批在线教育公司倒闭，小公司资本力量、人才力量薄弱，抗风险的能力较差，因此对毕业生来说，如果选择该行业，尽量选择行业的头部公司。以K12为例，目前在线教育的头部公司分为三类，具体如下图所示。

以新东方在线、学而思网校为例，老牌教培企业成立的在线教育子品牌入局在线教育时间早，而且作为全国范围内最老牌的教培企业，顾客品牌认知较强，产品线丰富，师资和教研实力、整体的教育积淀也势必强于后两类。对求职者而言，如果诚心想在教培行业长期发展，希望在此领域有所建树，学到更多东西，可以选择老牌企业。

第二类，我们熟悉的互联网大厂，包括BAT在内，几乎都涉足过教育领域，但教育行业的特殊性就在于，它无法只依靠强大的资本力量就能长久生存下去，能把教育的生意做下去，必须要有深厚的行业积淀。网易有道算是这其中的正面案例，从词典和云存储再到2014年进军互联网教育，2019年上市，其业务范围不仅包含K12,还包括大学慕课、职业教育以及智能硬件等，一直保持着良好的市场口碑。

字节跳动凭借几款明星产品迅速扩张，其商业版图也延伸到了教育，字节教育业务线极为宽广，收购和投资了大量教育领域的公司，看洞悉其在教育领域的野心。旗下比较知名品牌的有大力教育、瓜瓜龙、清北网校、开言英语等。众所周知，近年来在线教育营销战如火如荼，而字节跳动最强大的优势在于自身平台巨大的流量优势，在教育业务上也能实现变现。但字节目前的教育业务仍然处在早期探索阶段，业务不够成熟，互联网公司的一大特点是变动性大，一些没有发展潜力或受政策限制的业务和部门可能随时被砍掉，员工面临转岗或离职。因此，对于想要进入字节做教育业务的求职者，最好选择相对成熟的业务，如清北网校。

三、核心岗位与发展前景

作为互联网行业的细分领域，商业模式依旧是企业能否获得成功的关键因素之一。目前在线教育的教学形式包括大班课、小班课、一对一等。学而思开创的“主讲老师+辅导老师”的大班课双师模式，凭借极高的ROI一度被认为是在线教育最有利可图的模式，后续这套模式也被包括作业帮、猿辅导、高途课堂、字节跳动在内的行业新贵所复制。

商业模式直接决定了工作岗位的设置，双师模式下核心的岗位即主讲老师和辅导老师，以及配套的学科教研/课程设计、学科运营团队。（本文不探讨产品、技术研发等岗位）。

主讲老师和辅导老师都叫“老师”，但二者需要具备的核心素养相差甚远。处在业务一线的主讲老师，是创造收入的核心角色，因此招聘要求极高，对学历、教学能力甚至外貌、才艺、性格、沟通能力等也有较高的要求。网易有道、跟谁学是业内打名师牌的代表，“名师”所代表的含义要么是教学经验极为丰富的明星教师，要么是清北复交名校毕业生，因为这些东西是吸引家长购买课程，实现商业变现的核心，也是企业招聘选拔的首要条件。企业高薪招聘名师，甚至宣称“年薪百万”“上不封顶”，使得近两年大量名校高材生流入在线教育行业，因此目前这类岗位竞争较为激烈。

以上图网易有道的主讲教师校园招聘为例，尽管写着“or”，但实际上“学霸”“竞赛”“高考成绩”这些标签以及教学方面的基础能力是求职者必备的硬性条件；由于教学的场景是在线上，缺乏真实场景下的监督与直观的交流，一堂课可以说全靠主讲老师撑起了，因此对主讲教师的性格、口才等也有一定要求。

而辅导老师，同样在业务一线，招聘要求则低很多，因为辅导老师的岗位实质上是服务型与销售型，这类岗位的特点是，做得好同样能月入几万，但往往面临着巨大的工作压力，较长的工作时间，且由于门槛低，可替代性也比较高。辅导老师则既需要会和孩子打交道又要会和家长打交道，由于工作强度较大，对续班率负责，还需要较强的抗压能力。