题解 | #取近似值#

取近似值

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# python 3
# 此题考查的就是数学思维和语法,四舍五入在python3中有一个方法交round(),但其实质是四舍六入五观察,五观察是指,如果前一位是偶数则舍去,如果是奇数就进位。比如,round(4.5)--结果是4,round(5.5)--结果是6。
# 因此,这个题最简洁的思路就是判断这个数的小数部分是否大于0.5,如果大于则进一位,如果不大于就取整数即可。取整方法int(float_number).

# 增加try,来捕获输入错误的数据类型,并终止程序
try:
    num = float(input())
    if num-int(num) >= 0.5 :
        print(int(num)+1)
    else:
        print(int(num))
except:
    pass

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
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